職位描述

【關(guān)于我們】
1、公司基本情況：歐菲斯集團(tuán)股份有限公司是一家全國性集團(tuán)公司，為公司提供數(shù)字化采購一站式解決方案。1993年以文化用品經(jīng)營開啟創(chuàng)業(yè)。連續(xù)4年榮獲中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)稱號(hào)，致力打造成為全國領(lǐng)先的數(shù)字化采購服務(wù)供應(yīng)商。
2、公司規(guī)模：下屬46家全資子公司，在職員工規(guī)模超過2000人。
3、公司業(yè)務(wù)線：以辦公物資采購為服務(wù)入口，構(gòu)建“辦公物資+MRO+員工福利”三大業(yè)務(wù)板塊。
4、客戶：98家央企、各級(jí)政府、企事業(yè)單位等B端用戶。
5、其他：4000多個(gè)覆蓋全國的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品品類涵蓋6大品類，近40萬個(gè)商品類別的豐富商品庫。

【福利介紹】
1、員工激勵(lì)：年終獲，新員工試用期卓越獎(jiǎng)，年度優(yōu)秀員工現(xiàn)金激勵(lì)；
2、假期制度：婚假，產(chǎn)假，轉(zhuǎn)正即享帶薪年假10天；
3、六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)；公積金；補(bǔ)充意外險(xiǎn)。
4、餐費(fèi)補(bǔ)貼：按出勤日結(jié)算餐費(fèi)補(bǔ)貼，當(dāng)月薪酬發(fā)放。
5、出差補(bǔ)貼：100元/天，出差當(dāng)月薪酬發(fā)放。
6、試用期福利：6個(gè)月試用期可縮短至3個(gè)月。
7、薪資發(fā)放日：每月15日，節(jié)假日偶提前發(fā)放。
8、上班時(shí)間：9：00-18：00+雙休+節(jié)假日正常休、
9、節(jié)日賀禮：節(jié)日福利（端午、中秋、春節(jié)等），生日祝福；
10、員工活動(dòng)：戶外拓展、集團(tuán)年會(huì)、圖書角學(xué)習(xí)；
11、其他：困難員工送溫暖、住院看望慰問等各項(xiàng)關(guān)愛員工活動(dòng)。

【崗位職責(zé)】
1.合規(guī)建設(shè)與制度優(yōu)化
（1）協(xié)助集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)體系搭建，參與制定風(fēng)控制度及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，確保符合監(jiān)管要求與行業(yè)的實(shí)踐。
（2）參與內(nèi)控體系全流程管理，包括制度設(shè)計(jì)、實(shí)施落地及跨部門協(xié)調(diào)，提升集團(tuán)運(yùn)營效率與風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理與評(píng)估
（1）協(xié)助集團(tuán)風(fēng)控工作，包括風(fēng)險(xiǎn)決策、內(nèi)部培訓(xùn)及應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè)。
（2）編制風(fēng)險(xiǎn)管控方案，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范措施落地，確保風(fēng)險(xiǎn)事件及時(shí)化解。
（3）監(jiān)督集團(tuán)及下屬公司風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度的執(zhí)行，定期開展合規(guī)檢查與考評(píng)，識(shí)別潛在漏洞并提出改進(jìn)建議。
（4）參與重大經(jīng)營事項(xiàng)決策，審查合規(guī)性，評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為重大決策提供合規(guī)意見。

【任職要求】
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷，風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有CPA、CIA、法律職業(yè)資格證或風(fēng)控類認(rèn)證者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
（1）2年以上風(fēng)控合規(guī)、法律事務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)所或咨詢管理經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉B2B互聯(lián)網(wǎng)電商運(yùn)作模式和批發(fā)貿(mào)易行業(yè)者優(yōu)先考慮。
（3）精通合規(guī)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理及項(xiàng)目管理，具備合規(guī)風(fēng)控管理全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.核心能力
（1）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估：能獨(dú)立開展風(fēng)險(xiǎn)分析，制定防控策略。
（2）項(xiàng)目管理：具備跨部門協(xié)作能力，推動(dòng)制度落地與流程優(yōu)化。
（3）溝通協(xié)調(diào)：擅長與內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，化解復(fù)雜風(fēng)險(xiǎn)事件。