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崗位核心目標(biāo)：
負(fù)責(zé)游戲買量用戶的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與價(jià)值深挖。通過制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)策略，提升買量用戶的導(dǎo)入效率、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、活躍留存及口碑傳播，對(duì)用戶生命周期價(jià)值（LTV）和整體ROI負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
一、買量協(xié)同與用戶承接
1、深入理解買量渠道特性與用戶畫像，與市場(chǎng)買量團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，基于不同渠道的用戶特性，制定差異化的用戶承接策略與初始活動(dòng)方案。
2、監(jiān)控和分析各渠道導(dǎo)入用戶的后續(xù)行為（留存、付費(fèi)、社交等），為買量策略優(yōu)化和素材方向提供數(shù)據(jù)反饋與運(yùn)營(yíng)側(cè)建議。
二、用戶生命周期價(jià)值管理
1、構(gòu)建并完善用戶分層（新用戶、付費(fèi)用戶、高潛用戶、流失用戶等）運(yùn)營(yíng)體系，設(shè)計(jì)并執(zhí)行精準(zhǔn)的自動(dòng)化運(yùn)營(yíng)流程（如Push、郵件、游戲內(nèi)彈窗等）。
2、深度分析用戶付費(fèi)行為，策劃針對(duì)性的付費(fèi)活動(dòng)、促銷禮包、 Battle Pass 等商業(yè)化方案，有效提升付費(fèi)率、ARPPU值，平衡游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)生態(tài)。
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
1、建立核心數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，每日跟蹤用戶規(guī)模、活躍、留存、付費(fèi)等關(guān)鍵指標(biāo)，快速定位數(shù)據(jù)波動(dòng)原因并推動(dòng)解決。
2、主導(dǎo)A/B測(cè)試，通過數(shù)據(jù)驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、功能調(diào)整、禮包定價(jià)等策略的有效性，并持續(xù)迭代優(yōu)化。
四、 活動(dòng)與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1、策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)（節(jié)日活動(dòng)、沖榜活動(dòng)、戰(zhàn)隊(duì)賽等）以拉動(dòng)活躍和付費(fèi)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程管理、配置、上線及效果復(fù)盤。
2、管理游戲內(nèi)外社區(qū)（社群、論壇、媒體等），制造游戲話題，維護(hù)核心用戶，收集并反饋用戶建議，穩(wěn)定游戲口碑。
任職要求：
1、5年及以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少3年MMORPG類游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過以買量為主要用戶來源的游戲項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、必須有豐富的用戶分層運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：
1、數(shù)據(jù)敏感度高： 精通數(shù)據(jù)分析，能熟練使用SQL、Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、處理和可視化，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
2、ROI導(dǎo)向： 對(duì)ROI、LTV、留存、付費(fèi)率等核心指標(biāo)有深刻理解，一切運(yùn)營(yíng)工作以提升業(yè)務(wù)收益為最終目的。
3、用戶洞察力： 深刻理解MMORPG玩家，尤其是仙俠游戲付費(fèi)用戶的心理和行為模式。
4、項(xiàng)目管理與協(xié)作： 出色的溝通能力和項(xiàng)目推動(dòng)力，能高效協(xié)同投放（買量）、客服、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)。