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崗位職責 1. 負責對接華為側(cè)相關(guān)培訓業(yè)務(wù)，方案制定、課程組織與實施等全流程管理。 2. 搭建并維護與華為側(cè)的培訓溝通渠道，及時同步培訓信息，協(xié)調(diào)解決培訓過程中的各類問題。 3. 負責培訓效果評估與反饋收集，分析培訓數(shù)據(jù)，優(yōu)化培訓方案，提升培訓質(zhì)量。 4. 整理培訓相關(guān)資料（如課件、簽到表、評估報告等），建立完善的培訓檔案。 5. 配合公司其他部門，完成跨部門培訓支持工作，助力團隊整體能力提升。 任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷 2. 工作經(jīng)驗：具備2年左右培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 能力要求： 溝通表達能力強，口才優(yōu)秀，善于調(diào)動培訓現(xiàn)場氛圍，能清晰傳遞培訓內(nèi)容。 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能高效推進培訓項目落地，處理突發(fā)情況。 熟悉培訓流程和方法，能獨立完成培訓需求分析、方案設(shè)計及實施。 了解華為相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)或業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 能接受因工作需要的出差安排（包括短途及長途出差）。