職位描述
財務(wù)分析稅務(wù)管理風(fēng)險控制會計中級職稱人力資源服務(wù)
【工作內(nèi)容】
部門負(fù)責(zé)人
- 負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃與分析，制定并實施有效的財務(wù)策略。
- 監(jiān)督日常會計處理，確保所有財務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，并按時提交財務(wù)報告。
- 管理總賬流程，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)及存貨管理等。
- 分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)預(yù)測和建議，以支持管理層決策。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)財務(wù)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與工作效率。
- 與其他部門緊密合作，確保財務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
【任職要求】
-年齡28-35歲，優(yōu)秀者可以放寬至38歲。
- 持有會計或財務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或外資企業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 具備中級資格證書。
- 熟悉中國會計準(zhǔn)則，了解相關(guān)稅法法規(guī)。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，能夠激勵并指導(dǎo)下屬成長。
【薪資福利】
-早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息
部門負(fù)責(zé)人
- 負(fù)責(zé)公司財務(wù)規(guī)劃與分析，制定并實施有效的財務(wù)策略。
- 監(jiān)督日常會計處理，確保所有財務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，并按時提交財務(wù)報告。
- 管理總賬流程，包括但不限于應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、固定資產(chǎn)及存貨管理等。
- 分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)預(yù)測和建議，以支持管理層決策。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計工作，確保遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)財務(wù)團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與工作效率。
- 與其他部門緊密合作，確保財務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
【任職要求】
-年齡28-35歲，優(yōu)秀者可以放寬至38歲。
- 持有會計或財務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 至少5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或外資企業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
- 具備中級資格證書。
- 熟悉中國會計準(zhǔn)則，了解相關(guān)稅法法規(guī)。
- 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，能夠激勵并指導(dǎo)下屬成長。
【薪資福利】
-早九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休息
-社保，團(tuán)建
-8k×13薪
工作地點
成都金牛區(qū)首開龍湖西宸國際-A座1010
相似職位
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職位發(fā)布者
鄧麗/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
四川大有卓為企業(yè)管理有限公司公司概況四川大有卓為企業(yè)管理有限公司成立于 2017年 8月，是一家服務(wù)內(nèi)容涵蓋勞務(wù)派遣、人事代理、業(yè)務(wù)外包、生產(chǎn)線外包、人才培訓(xùn)、企業(yè)咨詢管理六大模塊的公司。服務(wù)對象和服務(wù)內(nèi)容公司服務(wù)對象廣泛，涉足 3C電子制造、新能源、食品加工、汽車整車及零部件、物流等科技創(chuàng)新生產(chǎn)型產(chǎn)業(yè)。每年為服務(wù)企業(yè)年輸送生產(chǎn)勞動力超萬人次。公司榮譽(yù)和實力公司背景深厚、綜合實力強(qiáng)，獲得過 AAA級信用企業(yè)、京東物流最佳新秀獎、58同城誠信商家、香飄飄優(yōu)秀合作伙伴、鴻富錦精密電子公司優(yōu)秀服務(wù)商、成都儲翰科技股份公司優(yōu)秀管理獎、成都市裕同印刷公司最佳供應(yīng)商等榮譽(yù)，是眾多世界 500強(qiáng)企業(yè)、國內(nèi)百強(qiáng)企業(yè)的 A類供應(yīng)商。公司目標(biāo)和愿景公司致力為用工單位輸送專業(yè)、敬業(yè)、具有創(chuàng)新合作意識和良好職業(yè)素養(yǎng)的員工，實現(xiàn)員工期望與企業(yè)戰(zhàn)略相一致的人力資源管理目標(biāo)。
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