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【崗位職責】
1.負責公司產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)類別的培訓工作；
2. 圍繞各項培訓工作、培訓內(nèi)容展開評估與考核；
3.設計課題及教材，圍繞培訓大環(huán)境的發(fā)展，吸收新的培訓方式方法；
4.定期了解培訓人員培訓需求，進行溝通、收集、評估后做相應培訓；
5.出差巡店相關培訓；
6.計劃參與制訂與修改員工發(fā)展計劃，并組織相應培訓工作；
7. 帶教與跟進工作；
8.領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1.具有3年以上相關企業(yè)實操零售培訓的工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓制度，方式方法及操作流程并開發(fā)培訓課程；
2.具有較強的銷售能力與零售管理經(jīng)驗。團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、資源、知識。能夠?qū)碗s問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)，熟練運用ppt等辦公軟件；
3.較好的語言表達能力，邏輯思維清晰、條理性強；
4.可接受出差巡店。