職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1.人員管理：負責人員招聘、入職離職手續(xù)辦理，維護員工關系。
2.培訓發(fā)展：制定并落實培訓計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
3.薪酬福利：完成薪酬核算發(fā)放，管理社保公積金等福利事務。
4.制度執(zhí)行：推動人力資源制度落地，處理相關流程優(yōu)化與合規(guī)工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.畢業(yè)兩年內或應屆畢業(yè)生
3. 需要人力資源證書
1.人員管理：負責人員招聘、入職離職手續(xù)辦理，維護員工關系。
2.培訓發(fā)展：制定并落實培訓計劃，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。
3.薪酬福利：完成薪酬核算發(fā)放，管理社保公積金等福利事務。
4.制度執(zhí)行：推動人力資源制度落地，處理相關流程優(yōu)化與合規(guī)工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷
2.畢業(yè)兩年內或應屆畢業(yè)生
3. 需要人力資源證書
4.溝通協(xié)調能力佳，熟練使用辦公軟件；
5.了解勞動法規(guī)，責任心強，能高效完成任務。
福利待遇：
1.早8:30 - 晚17:30（12:00 - 13:00午休）
2.雙休+法定節(jié)假日
3.節(jié)假日福利
5.了解勞動法規(guī)，責任心強，能高效完成任務。
福利待遇：
1.早8:30 - 晚17:30（12:00 - 13:00午休）
2.雙休+法定節(jié)假日
3.節(jié)假日福利
工作地點
長春市-朝陽區(qū)-繁榮路力旺廣場南側約40米光電信息科技園四樓
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職位發(fā)布者
王靜/人事經(jīng)理
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吉林省科意達科技有限公司吉林省科意達科技有限公司是面向全國企業(yè)、科研院所、高校等提供技術創(chuàng)新系統(tǒng)化服務的專業(yè)團隊。結合國際知名高校、研究機構的最新理論研究成果，面向新能源汽車、軌道客車、高性能醫(yī)療器械等國家優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)新方法主題報告、技術團隊深度培養(yǎng)、企業(yè)調研及需求分類對接、重點技術研發(fā)輔導、技術轉移及專利服務等，協(xié)助企業(yè)形成高效自主創(chuàng)新模式，建立長效創(chuàng)新自服務機制。公司現(xiàn)已從事創(chuàng)新方法系統(tǒng)化服務10余年，專注于企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新咨詢；企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理標準化人才培養(yǎng)。已累計為全國200多家大中型國有企業(yè)和民營企業(yè)提供系統(tǒng)化創(chuàng)新服務，協(xié)助解決1300余項技術難題，產(chǎn)生新專利400余項，新技術、工藝450余個。公司特色業(yè)務：企業(yè)創(chuàng)新“精益 TRIZ”理論成果轉化；中小企業(yè)降本增效管理體系研發(fā)；精益管理崗位人才標準化；用“精益 TRIZ”理論構建企業(yè)拉動式績效分配機制。公司以服務企業(yè)創(chuàng)新活動為突破口，圍繞強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、服務企業(yè)技術創(chuàng)新、服務科技工作者、搭建創(chuàng)新交流合作平臺，促進產(chǎn)學研用協(xié)同發(fā)展等方面開展工作，著力推動科技與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。
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