職位描述
中文語(yǔ)言漢語(yǔ)言
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類中文文稿的語(yǔ)言優(yōu)化工作，包括但不限于文案、宣傳資料、課程介紹等，對(duì)語(yǔ)句進(jìn)行潤(rùn)色，確保內(nèi)容表達(dá)流暢、邏輯清晰、符合中文語(yǔ)言規(guī)范。
2.檢查并修正文稿中的語(yǔ)法錯(cuò)誤、用詞不當(dāng)、語(yǔ)序混亂等問(wèn)題，提升文字質(zhì)量與可讀性。
3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，根據(jù)不同需求和風(fēng)格要求，對(duì)語(yǔ)言表述進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保證信息準(zhǔn)確傳遞。
4.具備語(yǔ)言組織能力及溝通能力，針對(duì)他人的直述或轉(zhuǎn)述有能力轉(zhuǎn)化為書面語(yǔ)言。
1.負(fù)責(zé)各類中文文稿的語(yǔ)言優(yōu)化工作，包括但不限于文案、宣傳資料、課程介紹等，對(duì)語(yǔ)句進(jìn)行潤(rùn)色，確保內(nèi)容表達(dá)流暢、邏輯清晰、符合中文語(yǔ)言規(guī)范。
2.檢查并修正文稿中的語(yǔ)法錯(cuò)誤、用詞不當(dāng)、語(yǔ)序混亂等問(wèn)題，提升文字質(zhì)量與可讀性。
3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作，根據(jù)不同需求和風(fēng)格要求，對(duì)語(yǔ)言表述進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保證信息準(zhǔn)確傳遞。
4.具備語(yǔ)言組織能力及溝通能力，針對(duì)他人的直述或轉(zhuǎn)述有能力轉(zhuǎn)化為書面語(yǔ)言。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)兩年內(nèi)或應(yīng)屆畢業(yè)生
3.具備扎實(shí)的中文語(yǔ)言功底，熟悉語(yǔ)法規(guī)則、詞匯用法和語(yǔ)言表達(dá)習(xí)慣，有較強(qiáng)的文字敏感度和語(yǔ)言組織能力。
福利待遇：
1.早8:30 - 晚17:30（12:00 - 13:00午休）
2.雙休+法定節(jié)假日
3.節(jié)假日福利
1.大專及以上學(xué)歷
2.畢業(yè)兩年內(nèi)或應(yīng)屆畢業(yè)生
3.具備扎實(shí)的中文語(yǔ)言功底，熟悉語(yǔ)法規(guī)則、詞匯用法和語(yǔ)言表達(dá)習(xí)慣，有較強(qiáng)的文字敏感度和語(yǔ)言組織能力。
福利待遇：
1.早8:30 - 晚17:30（12:00 - 13:00午休）
2.雙休+法定節(jié)假日
3.節(jié)假日福利
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春市-朝陽(yáng)區(qū)-繁榮路力旺廣場(chǎng)南側(cè)約40米光電信息科技園四樓
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吉林省科意達(dá)科技有限公司吉林省科意達(dá)科技有限公司是面向全國(guó)企業(yè)、科研院所、高校等提供技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)化服務(wù)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。結(jié)合國(guó)際知名高校、研究機(jī)構(gòu)的最新理論研究成果，面向新能源汽車、軌道客車、高性能醫(yī)療器械等國(guó)家優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，開展創(chuàng)新方法主題報(bào)告、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度培養(yǎng)、企業(yè)調(diào)研及需求分類對(duì)接、重點(diǎn)技術(shù)研發(fā)輔導(dǎo)、技術(shù)轉(zhuǎn)移及專利服務(wù)等，協(xié)助企業(yè)形成高效自主創(chuàng)新模式，建立長(zhǎng)效創(chuàng)新自服務(wù)機(jī)制。公司現(xiàn)已從事創(chuàng)新方法系統(tǒng)化服務(wù)10余年，專注于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新咨詢；企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)。已累計(jì)為全國(guó)200多家大中型國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供系統(tǒng)化創(chuàng)新服務(wù)，協(xié)助解決1300余項(xiàng)技術(shù)難題，產(chǎn)生新專利400余項(xiàng)，新技術(shù)、工藝450余個(gè)。公司特色業(yè)務(wù)：企業(yè)創(chuàng)新“精益 TRIZ”理論成果轉(zhuǎn)化；中小企業(yè)降本增效管理體系研發(fā)；精益管理崗位人才標(biāo)準(zhǔn)化；用“精益 TRIZ”理論構(gòu)建企業(yè)拉動(dòng)式績(jī)效分配機(jī)制。公司以服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)為突破口，圍繞強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位、服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)科技工作者、搭建創(chuàng)新交流合作平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同發(fā)展等方面開展工作，著力推動(dòng)科技與經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展。
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