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崗位職責：
1、參與企業(yè)內部服務類產品（如人事/考勤/工單/合同/用戶體驗等系統(tǒng)）的相關工作，通過用戶訪談、市場調研、數(shù)據(jù)分析等方式，洞察客戶痛點及市場需求。
2、協(xié)助 mentor 進行產品規(guī)劃，參與撰寫產品需求文檔，清晰定義產品功能、業(yè)務流程和交互邏輯。
3、與設計、研發(fā)、測試、運營等團隊緊密協(xié)作，共同推進產品從概念到上線的全過程，確保項目高質量交付。
4、跟蹤產品上線后的效果，收集用戶反饋，進行數(shù)據(jù)分析，并基于數(shù)據(jù)結果持續(xù)迭代優(yōu)化產品。
5、關注行業(yè)動態(tài)和競爭產品，進行競品分析，為產品決策提供參考。
職位要求：
1、良好的溝通表達和跨團隊協(xié)作能力，善于換位思考，能清晰傳遞想法并推動事情進展。
2、擁有強烈的好奇心和快速學習能力，對未知領域充滿探索欲，具備出色的主動性和責任感。
3、能適應企業(yè)服務領域復雜的項目環(huán)境和快節(jié)奏的工作狀態(tài)。
4、具備一定的技術理解能力更佳。