崗位職責(zé):
- 開(kāi)拓人力資源外包市場(chǎng),挖掘企業(yè)客戶,主導(dǎo)商務(wù)談判,簽訂招聘外包服務(wù)合同,完成年度銷售指標(biāo);
- 維護(hù)長(zhǎng)期客戶關(guān)系,定期回訪并優(yōu)化服務(wù)方案;
- 統(tǒng)籌策劃招聘項(xiàng)目全流程(如宣講會(huì)組織、筆面試安排、錄用管理等);
- 制定招聘外包項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制方案;
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保交付質(zhì)量與時(shí)效性(關(guān)鍵指標(biāo):到崗率/客戶滿意度);
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(招聘團(tuán)隊(duì)/供應(yīng)商/合作渠道);
- 分析招聘數(shù)據(jù),定期向客戶提供外包服務(wù)效能報(bào)告;
- 處理項(xiàng)目突發(fā)問(wèn)題,如候選人違約、客戶需求變更等。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上招聘外包/人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程,熟悉靈活用工、RPO、BPO、PMP等新型招聘模式;
3.有獨(dú)立運(yùn)作大型招聘項(xiàng)目的成功案例;
4.年單客戶簽約額50萬(wàn)+的商務(wù)拓展經(jīng)歷,可同時(shí)管理3個(gè)以上外包項(xiàng)目;
5.善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力和高效的工作效率。