国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

該職位已失效,看看其他機會吧

安全員

職位描述

安全巡查安全員C本工程施工
海南人才集團(海南電力設計研究院有限公司外協(xié)單位)招聘,條件如下:
崗位職責:
1.熟悉有關(guān)安全、環(huán)境和職業(yè)健康知識并運用管控施工現(xiàn)場;
2.聽從上級領導安排,并完成布置的相關(guān)工作; 3.嚴格督促、執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)政策行業(yè)標準、公司安全制度、項目合同約定的HSE要求,遵守勞動紀律。
4.編制施工項目安全工作計劃、控制措施,督促實施。
5.組織開展安全會議、教育培訓等安全活動工作。
6.組織開展隱患排查治理、建立臺賬,閉環(huán)管理。
7.負責安全生產(chǎn)應急救援管理工作。
8.有效保持項目施工全過程 HSE文件和記錄。
任職要求:
1.大學本科學歷,工作經(jīng)驗為3-5年;
2.必須具備安全C證及駕駛證,注冊安全工程師優(yōu)先;
3.能適應經(jīng)常性出差。
請在面試時附上:本人學歷學位證書/技術(shù)職稱證書/崗位特種作業(yè)操作證書掃描件
查看全部

工作地點

??诃偵絽^(qū)海南電力設計研究院(西南門)

職位發(fā)布者

黃女士/人事

立即溝通
公司Logo海南電力設計研究院
中國電建集團海南電力設計研究院有限公司(以下簡稱海南院)成立于1994年12月,是中國電力建設集團有限公司全資直屬的國家電力工程勘測設計企業(yè),是海南省唯一具有工程設計甲級和工程咨詢甲級的“雙甲”資質(zhì)電力設計單位。海南院具有國家電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)設計甲級資質(zhì)、工程咨詢甲級資質(zhì)、電力行業(yè)新能源發(fā)電專業(yè)乙級資質(zhì)、工程勘察巖土工程乙級資質(zhì)、工程測量乙級資質(zhì)、建筑裝飾裝修工程設計與施工叁級及安全許可證資質(zhì)。主要業(yè)務范圍為:發(fā)電廠設計及新能源開發(fā),電力系統(tǒng)規(guī)劃、咨詢、設計,發(fā)、送、變電工程,電力調(diào)度通訊工程及上述配套工程的設計、咨詢,工程勘察、測繪及咨詢業(yè)務,電力設備、電子產(chǎn)品、建筑材料、裝飾材料、機電產(chǎn)品(小汽車除外)的銷售,內(nèi)部人員技術(shù)培訓,會議會展服務(不含旅行社業(yè)務),清潔技術(shù)咨詢、服務,化工產(chǎn)品(甲醇易燃易爆危險品除外)、清洗劑的加工、生產(chǎn)及銷售,上述建設工程總承包業(yè)務、項目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理業(yè)務。海南院長期深耕于海南省,是海南電網(wǎng)行業(yè)的主力軍。院現(xiàn)有員工218人,其中具備教授級高級技術(shù)資格的5人,高級技術(shù)資格的17人,各類注冊師46人次,承擔了海南省電網(wǎng)方面的大部分工程設計任務。近五年來,先后完成了海南省220千伏以上電網(wǎng)優(yōu)化規(guī)劃報告、海南電網(wǎng)“十一五”、“十二五”、“十三五”電力系統(tǒng)規(guī)劃、海南省“十三五”能源規(guī)劃、海南省各市縣配電網(wǎng)規(guī)劃、海南煉化100萬噸/年乙烯及煉油改擴建工程220千伏接入系統(tǒng)設計、三亞1兆瓦太陽能發(fā)電示范工程接入系統(tǒng)設計等 400余項,是海南省電源接入、輸變電工程系統(tǒng)規(guī)劃的主要技術(shù)咨詢機構(gòu)。承擔了三亞大茅220千伏輸變電工程、福山至官塘220千伏送電線路工程、???10千伏變電站重建工程等設計300余項。同時,依托海南經(jīng)濟的發(fā)展,與政府、石油、大型房地產(chǎn)公司等進行廣泛合作,承攬了160余項大用戶工程。多年來,海南院始終堅持以客戶為中心,在新技術(shù)應用、造價控制、環(huán)境保護、節(jié)能減排等方面積極為客戶提供多層次、全方位、個性化的服務,努力踐行服務承諾,顧客滿意度連年持續(xù)提升,樹立了“海南院”品牌,產(chǎn)品和服務在客戶中贏得了較高的信譽,先后有二十多項工程設計項目獲省、部級獎項。海南院各相關(guān)專業(yè)配置齊全,技術(shù)實力雄厚。擁有先進勘測設計裝備和印制出版裝備,擁有先進的信息化技術(shù)裝備和信息化管理體系。在基礎管理建設、企業(yè)文化建設等方面也進行了積極探索,大膽實踐。完善了企業(yè)標準化體系,不斷改進與完善人才引進、培養(yǎng)、激勵機制,運用現(xiàn)代組織管理、規(guī)范管理,提升水平,企業(yè)綜合實力不斷增強。
公司主頁