崗位職責:
1、銷售任務達成:制定對應平臺品牌店鋪每月/大型促銷活動規(guī)劃及策略,跟進落地并完成銷售指標,追蹤計劃實施的效果及結(jié)果分析,有效推動生意增長。
2、銷售策略及促銷規(guī)劃:跟進銷售策略落地執(zhí)行,協(xié)調(diào)與配合市場、客服、媒介、供應鏈等各模塊資源,制定月度促銷規(guī)劃,促銷活動報名,執(zhí)行過程跟進。
3、銷售數(shù)據(jù)分析:每日統(tǒng)計、分析、跟進店鋪銷售數(shù)據(jù),真實反饋,并根據(jù)店鋪運營現(xiàn)狀,開展機會識別與問題專項整改。
4、店鋪規(guī)范管理:每日查看店鋪基礎設置,開展價格的自查,確保店鋪各項內(nèi)容合規(guī)。每月進行生意復盤,生意分析;關注競品店鋪銷售及單品營銷策略,及時的進行分析及促銷動作跟進。
5、平臺客情及資源爭?。憾ㄆ诎菰L平臺,維護良好的平臺關系。溝通月度店鋪營銷活動,爭取平臺類目資源;定期與平臺采銷溝通平臺資源、銷售進度、日常工作、新玩法和新資源等內(nèi)容。協(xié)助溝通平臺年度合同條款,推進合同簽署。
6、財務管理:費用管理:實時監(jiān)控店鋪情況,推廣費用,贈品費用、資源采買費用;有效預估本月計劃資源提報情況,測算、反饋、申請費用,過程實時監(jiān)控,進行費用結(jié)案,跟進費用使用進度,并調(diào)整運營節(jié)奏。
7、計劃審核提報:所轄店鋪單品月度備貨計劃審核和提報。
8、庫存管理:缺斷貨產(chǎn)品的排產(chǎn)和到貨情況跟進,庫存新鮮度管理,大日期處理,月度手工單單品入倉核對。
9、組織與團隊管理:積極組織團隊賦能培訓及拓展訓練。
10、其他職責:完成領導交付的其他臨時性工作。
任職要求:
1、專業(yè)知識:精通電商運營知識及平臺營銷工具使用規(guī)則,并應用自身理解開展活動創(chuàng)新;精通購物觸點及素材設計知識,并應用自身理解提出創(chuàng)新性解決方案,精通談判技巧和知識,完成年度合約洽談,為公司爭取利益。
2、熟悉天貓、京東、PDD店鋪的運營模式,過往獨立負責店鋪,且有過千萬履歷優(yōu)先考慮。
3、至少需要3-5年電商運營經(jīng)營相關經(jīng)驗;關鍵歷練:必備:擁有TOP快消品公司運營或保健食品/otc品類運營經(jīng)驗。熟悉法規(guī),了解行業(yè)動向。
4、學歷本科即以上,履歷豐富者可適當放寬要求。