崗位職責(zé):
1.公司預(yù)算編制、調(diào)整、預(yù)算數(shù)據(jù)工作;監(jiān)督各業(yè)務(wù)系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度與效果,為預(yù)算考核提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ);
2.負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用歸集與分?jǐn)偟暮怂阋?guī)范;制定成本、費(fèi)用控制流程;基于計(jì)劃與預(yù)算對(duì)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的成本費(fèi)用進(jìn)行實(shí)際監(jiān)控;
3.負(fù)責(zé)公司成本類內(nèi)部管理報(bào)表的出具、審核、分析及相應(yīng)改善措施的跟進(jìn);
要求:
1.對(duì)制造業(yè)全面預(yù)算管理理論具有充分的認(rèn)識(shí)與理解;
2.與預(yù)算相關(guān)的作業(yè)技能要有較長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具有從事醫(yī)藥公司5-8年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)成本核算、分析及管控經(jīng)驗(yàn);
4.本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類院校;
5.熟悉經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、各項(xiàng)預(yù)算作業(yè)活動(dòng)的操作與管理工作;
6.對(duì)ERP有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
7.注會(huì)、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助