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崗位職責(zé)：
一、預(yù)算管理
1. 組織編制年度/季度預(yù)算；主導(dǎo)月度資金預(yù)算；
2. 建立預(yù)算偏差預(yù)警機(jī)制，定期輸出預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告；
3. 控制、調(diào)整、分析與考核公司全面預(yù)算的執(zhí)行過程與結(jié)果。
二、會(huì)計(jì)核算?
1. 規(guī)范科目設(shè)置與核算任務(wù)；
2. 記錄產(chǎn)品、費(fèi)用等資金核算；
3. 審核報(bào)表數(shù)據(jù)及合同單據(jù)；
4. 管理應(yīng)收賬齡與壞賬計(jì)提；
5. 工資審核
6. 月度結(jié)賬與報(bào)表編制。
三、成本管理?
1. 制定成本核算規(guī)則與分?jǐn)倷C(jī)制；
2. 設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)成本與動(dòng)態(tài)控制目標(biāo)；
3. 跟蹤成本執(zhí)行偏差，按月分析調(diào)優(yōu)；
4. 審核成本歸集合規(guī)性；
5. 月底結(jié)轉(zhuǎn)成本及匯兌損益操作。
四、資產(chǎn)管理
1. 制定固定資產(chǎn)管理制度；
2. 編制資產(chǎn)臺(tái)賬并定期盤點(diǎn)；
3. 制定低效資產(chǎn)處置方案；
五、財(cái)務(wù)分析?
1. 分析收入、利潤、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)；
2. 專項(xiàng)投入產(chǎn)出分析；
3. 每月出具月度經(jīng)營報(bào)表和申報(bào)統(tǒng)計(jì)局報(bào)表。
六、稅務(wù)籌劃
1. 增值稅/附加稅申報(bào)；
2. 個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)；
3. 出口退稅全流程操作；
4. 合規(guī)報(bào)送：工商年檢/所得稅匯算清繳；
七、其他職責(zé)：
1. 在部門業(yè)務(wù)權(quán)限范圍內(nèi)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門開展專業(yè)工作；
2. 配合公司相關(guān)職能部門開展本部門保密管理、員工培訓(xùn)、合同管理、信息系統(tǒng)維護(hù)、業(yè)務(wù)考核等管理工作。
崗位要求：
1、財(cái)會(huì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有5年以上商業(yè)會(huì)計(jì)，外貿(mào)會(huì)計(jì)經(jīng)歷
2、熟悉工商和稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作流程；
3、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策及制度；
4、熟練操作電腦及各類財(cái)務(wù)軟件；
5、具團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力；
6、為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心、能承受工作壓力。
薪酬福利：
1.不同階段公司提供不同的培訓(xùn)，入職提供崗前培訓(xùn)；公司不定期舉辦內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，提高員工綜合技能水平；
2.公司坐落于市北新都心，交通便利，生活?yuàn)蕵放涮自O(shè)施豐富；
3.上班時(shí)間為周一到周五8：30-17：30，午休一個(gè)小時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休；
4.辦公室環(huán)境舒適，同事以80、90、00為主，氛圍輕松愉快，辦公室內(nèi)娛樂設(shè)施有休閑吧臺(tái)，ktv設(shè)備，影院投屏，下午3點(diǎn)為公司下午茶時(shí)間；
5.公司還提供豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)：趣味比賽、體育競技、爬山踏青、水果采摘、BBQ等；每月舉行生日會(huì)；
6.快樂大會(huì)，員工以積分兌換心儀的獎(jiǎng)品，每季度還有抽獎(jiǎng)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、積分獎(jiǎng)勵(lì)
職位亮點(diǎn)：高薪、合伙人、雙休、五險(xiǎn)一金
只要你優(yōu)秀，條件隨便提！?。?/div>