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更新于 4月16日

金融行業(yè)獵頭項目經(jīng)理(重慶渝中區(qū))

1.3-2.5萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
一、職位描述 1.客戶開拓與需求挖掘 聚焦金融行業(yè)(大資管/證券/銀行/租賃等),主導行業(yè)大客戶開發(fā)及長期關(guān)系維護。深度洞察客戶戰(zhàn)略發(fā)展方向,精準定位人才招聘痛點,設(shè)計創(chuàng)新型招聘解決方案,建立客戶人才競爭力護城河。 2.項目全流程管理 統(tǒng)籌金融領(lǐng)域高端人才招聘項目全生命周期,從商機論證、方案設(shè)計到合同簽訂全程把控。制定標準化操作手冊,建立質(zhì)量監(jiān)控體系,定期組織案例復盤,持續(xù)優(yōu)化交付流程與質(zhì)量標準。 3.交付團隊管理與協(xié)同 作為項目總負責人,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)獵頭交付團隊資源: -主導客戶需求轉(zhuǎn)化會議,精準傳遞崗位畫像與人才標準 -制定交付策略與人才mapping計劃,合理分配尋訪任務(wù) -監(jiān)控交付進度,組織跨團隊案例攻堅,解決交付卡點 -建立交付質(zhì)量評估體系,把控人才推薦精準度與流程規(guī)范性 -培養(yǎng)交付團隊行業(yè)認知與專業(yè)能力,搭建人才梯隊 4.HR全流程服務(wù)閉環(huán) 深度嵌入客戶人力資源體系,主導人才評估、背調(diào)、薪酬談判等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。建立入職追蹤機制,完善人才保障體系,通過系統(tǒng)化服務(wù)提升客戶續(xù)約率與戰(zhàn)略合作粘性。 二、任職要求 1. 團隊管理與領(lǐng)導力 具有3年以上獵頭交付團隊管理經(jīng)驗,熟悉交付全流程管控 擅長目標分解與過程管理,能制定科學的KPI考核體系 掌握團隊激勵方法論,具備沖突協(xié)調(diào)與危機處理能力 具有資源整合意識,能優(yōu)化配置團隊時間、客戶與候選人資源 具有人才培養(yǎng)體系搭建經(jīng)驗,能設(shè)計針對性能力提升方案 2.業(yè)績導向與目標管理 具有百萬級獵頭項目成功交付案例 掌握PDCA等管理工具,能制定階段性沖刺計劃 熟悉數(shù)據(jù)分析,能通過漏斗轉(zhuǎn)化率優(yōu)化交付效率 具有成本管控意識,能平衡交付質(zhì)量與項目利潤率

工作地點

重慶市-渝中區(qū)-大平正街160號2棟石油路(河運校原址)707

職位發(fā)布者

蔣雨涵/獵頭顧問

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公司Logo重慶獵尋企業(yè)管理顧問有限公司
獵尋優(yōu)才是一家服務(wù)于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司,致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配,驅(qū)動企業(yè)卓越成長。公司2014年成立于中國重慶,擁有50余名專業(yè)顧問。獵尋優(yōu)才擁有強大的搜索獵取基因,充分借助線上渠道+深度經(jīng)營人脈圈+100萬滾動維護的精英人才數(shù)據(jù)庫+深度Mapping等優(yōu)勢幫助企業(yè)在全國范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英,為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計,企業(yè)簽約招聘成功率超過80%,職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來一直致力于幫助客戶高效招聘,為客戶提供核心人才獵聘、人才測評、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括央國企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類型。服務(wù)行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,有效促進用人單位與人力資源的合理配置,助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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