崗位職責(zé):
1、牽頭制定年度/季度物業(yè)費(fèi)收繳計劃,分解指標(biāo)至團(tuán)隊成員,明確獎懲機(jī)制,確保達(dá)成公司收繳率目標(biāo);
2、完善客戶服務(wù)體系、服務(wù)流程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)定期對客服人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力及專業(yè)知識的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)重大客戶投訴、突發(fā)事件的處理;聯(lián)動工程、安保、保潔等部門,協(xié)調(diào)資源解決業(yè)主問題,推動服務(wù)改進(jìn)落地,定期向管理層匯報收繳率、滿意度及整改進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶檔案及相關(guān)服務(wù)檔案的管理,確保各項資料的完整有效;
6、負(fù)責(zé)組織實施客戶回訪,并對業(yè)主意見進(jìn)行匯總分析、處理與反饋。
任職要求:
1、有3年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)費(fèi)收繳流程和業(yè)主溝通技巧;
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力和談判能力;
3、責(zé)任心強(qiáng),溝通耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力。