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崗位職責(zé)
1、 依照公司要求，制定跨境部門的銷售目標(biāo)、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃；
2、 制定和落實(shí)跨境部門工作流程、工作進(jìn)度，確保完成階段目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)平臺的賬號管理，確保賬號安全運(yùn)營，提升訂單量及好評率；
4、 制定賬戶的促銷計(jì)劃并及時實(shí)施，對促銷活動進(jìn)行信息收集和效果評估；
5、 熟悉并了解平臺的最新政策，及時針對政策作出賬戶運(yùn)營的應(yīng)對策略；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才的選拔、培養(yǎng)和考核，搭建完善的團(tuán)隊(duì)管理體系和激勵體系，打造高績效的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
7、 配合其他部門做好工作對接和協(xié)作。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有良好的英語讀寫能力(CET-6/TEM-4/雅思7.0或以上);
2、5年以上亞馬遜電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（含3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）操盤過5億RMB上體量業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、具備用戶思維，有用戶獲取、轉(zhuǎn)化、留存與家具家居零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)到見解者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定和執(zhí)行有效的銷售策略;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種問題和糾紛;
6、具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快速變化的商業(yè)竟?fàn)幁h(huán)境。
7、具有優(yōu)秀的店鋪風(fēng)控能力，能夠快速有效的處理店鋪異常等突發(fā)情況。
薪資方式
1、薪資：15-25K/月，可談
2、底薪+抽成
晉升方式
1、雙軌制晉升機(jī)制，每年提供1/2次晉升調(diào)薪機(jī)會；
2、晉升路徑，助理-專員-主管-總監(jiān)；
3、部門主管可享受部門提成或獎金獎勵，總監(jiān)享受各部門總提成或獎金獎勵；
公司福利
1、工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00，七個半小時工作制，周末雙休；
2、假期福利：國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假；
3、保險福利：繳納五險，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險， 積極承擔(dān)社會責(zé)任，對每位員工負(fù)責(zé)。
4、補(bǔ)貼福利：過節(jié)紅包+過節(jié)禮+春節(jié)紅包+年貨大禮包+生日蛋糕，
5、旅游福利：每年國內(nèi)/外旅游一次，主管級國內(nèi)外旅游二次；
6、團(tuán)隊(duì)福利：一月兩次大型下午茶會，盡享網(wǎng)紅美食盛宴；每季度一次團(tuán)建活動，打卡各式高檔餐廳、景點(diǎn)等。