崗位職責(zé):
1.制定精益生產(chǎn)的中長期戰(zhàn)略和目標(biāo),將公司整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的精益項(xiàng)目與行動計(jì)劃。
2.領(lǐng)導(dǎo)建立并完善各項(xiàng)精益生產(chǎn)管理制度、流程和規(guī)范。主導(dǎo)精益項(xiàng)目的實(shí)施,優(yōu)化生產(chǎn)流程,運(yùn)用系統(tǒng)方法(如價值流圖VSM、數(shù)據(jù)分析)分析流程,提出優(yōu)化方案。推動5S現(xiàn)場管理、TPM設(shè)備綜合效率提升、價值流分析(VSM)等核心精益工具在各業(yè)務(wù)單元的深度應(yīng)用。
3.構(gòu)建精益生產(chǎn)評價體系,建立效率指標(biāo)動態(tài)跟蹤機(jī)制,通過量化指標(biāo)(如浪費(fèi)減少、周期縮短)推動持續(xù)改善,確保產(chǎn)能與運(yùn)營效率穩(wěn)步提升,保障訂單交付及時性。
4.解決制造過程中的瓶頸問題。推動工業(yè)工程(IE)技術(shù)和自動化的應(yīng)用。通過全員改善活動,提高生產(chǎn)效率、縮短交付周期、降低成本。建立成本控制體系,減少各種浪費(fèi)。
5.主導(dǎo)或指導(dǎo)跨部門的重大精益改善項(xiàng)目,與工程、制造、技術(shù)、質(zhì)量等部門密切合作,確保精益理念全面落實(shí)和目標(biāo)達(dá)成。
6.組織構(gòu)建精益生產(chǎn)的組織和團(tuán)隊(duì),完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制,通過培訓(xùn)推廣精益工具和方法,指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員在整個組織中推廣和深化精益文化。
7. 建立精益生產(chǎn)效果的評估與反饋機(jī)制,定期向管理層匯報精益生產(chǎn)進(jìn)展、成果及改進(jìn)方向,確保精益成果有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)效益。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、材料工程類相關(guān)專業(yè)?;
2.8年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)運(yùn)營或精益管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理或精益負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)。
3. 擁有在汽車、電子、高端裝備或制造等行業(yè)成功領(lǐng)導(dǎo)精益轉(zhuǎn)型或大型改善項(xiàng)目的完整經(jīng)驗(yàn)。
4.精通價值流圖、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、快速換模、精益六西格瑪?shù)群诵木婀ぞ吲c方法論,熟悉現(xiàn)代制造管理信息系統(tǒng),
5.具備較強(qiáng)的成本管控意識、出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力,能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
6.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和變革領(lǐng)導(dǎo)力,能激勵團(tuán)隊(duì)、影響高層、推動跨部門協(xié)作,既能著眼長遠(yuǎn)規(guī)劃,又能深入現(xiàn)場解決實(shí)際問題,確保戰(zhàn)略扎實(shí)落地。
7. 有跨國企業(yè)或國內(nèi)領(lǐng)先制造企業(yè)精益體系(如豐田生產(chǎn)方式)推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。