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崗位職責(zé)：
1. 深度理解個(gè)人特質(zhì)、專業(yè)背景、行業(yè)洞察及目標(biāo)受眾群體，提煉核心IP人設(shè)和差異化定位。
2. 結(jié)合公司/個(gè)人目標(biāo)，制定清晰的短視頻賬號(hào)定位、內(nèi)容方向和年度/季度運(yùn)營(yíng)策略。
3. 持續(xù)進(jìn)行競(jìng)品和個(gè)人優(yōu)秀案例分析，迭代優(yōu)化IP策略。
4. 獨(dú)立主導(dǎo)策劃：圍繞人設(shè)定位，產(chǎn)出具備強(qiáng)傳播力、話題性和價(jià)值的創(chuàng)意短視頻選題、腳本。
5. 確保內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)個(gè)人觀點(diǎn)、專業(yè)見(jiàn)解與價(jià)值主張，平衡專業(yè)深度與大眾接受度。
6. 高效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成視頻制作，對(duì)畫(huà)面、語(yǔ)言、節(jié)奏、人設(shè)呈現(xiàn)有高要求。
7. 負(fù)責(zé)目標(biāo)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于視頻發(fā)布、標(biāo)題撰寫(xiě)、文案優(yōu)化、封面設(shè)計(jì)、話題設(shè)置、互動(dòng)回復(fù)。
8. 精通平臺(tái)規(guī)則、算法機(jī)制及熱門玩法，運(yùn)用有效手段提升視頻曝光、完播率、互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)）。
9. 建立并緊盯賬號(hào)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行日/周/月報(bào)分析。定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，評(píng)估IP運(yùn)營(yíng)效果，為策略迭代提供數(shù)據(jù)支撐。
崗位要求：
1. 1-3年及以上短視頻內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2. 有成功打造或深度參與“個(gè)人IP/創(chuàng)始人IP/類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)的案例者優(yōu)先。
3. 有在主流短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)賬號(hào)并取得顯著成績(jī)。
4. 理解塑造“人”的魅力點(diǎn)的關(guān)鍵要素。
5. 熟悉抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的生態(tài)和算法規(guī)則。
6. 能持續(xù)輸出吸睛、有信息量或情感共鳴的選題和腳本點(diǎn)子。
7. 具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能將復(fù)雜的專業(yè)信息轉(zhuǎn)化為大眾理解且愿意傳播的語(yǔ)言。
8. 對(duì)視頻節(jié)奏、畫(huà)面、剪輯風(fēng)格有判斷，具備較強(qiáng)的流行趨勢(shì)感知力。
9. 主動(dòng)性強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題，擁抱變化，敢于嘗試新玩法。
10. 對(duì)提升賬號(hào)影響力和數(shù)據(jù)指標(biāo)有強(qiáng)烈追求。