職位描述:
1、負責(zé)組織建立和完善公司的考評體系和激勵體系;協(xié)助薪酬績效考核體系制度的修訂與完善工作;
2、負責(zé)組織實施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行;
3、負責(zé)與財務(wù)對接薪資保險的相關(guān)帳務(wù)與支付工作;
4、負責(zé)績效考核結(jié)果的獎懲執(zhí)行跟進,各類考核相關(guān)數(shù)據(jù)的日常統(tǒng)計、跟蹤分析;
5、負責(zé)定期收集統(tǒng)計公司績效考核數(shù)據(jù)并核算,及時匯報績效考核工作進展情況;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強,有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力
3、責(zé)任心強