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工作職責(zé)：
一、部門管理
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的全面管理工作。
二、預(yù)算與績(jī)效管理：
制定公司年度預(yù)算與月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出改進(jìn)方案，搭建業(yè)務(wù)線關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)體系，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告。對(duì)財(cái)務(wù)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警，提出建議，跟蹤整改。
三、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持：
對(duì)接業(yè)務(wù)部門，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃與決策，通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析(如成本、預(yù)算、盈利模型等)為業(yè)務(wù)策略提供可行性建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。提供財(cái)務(wù)測(cè)算(如ROI、現(xiàn)金流分析)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，輔助管理層決策。
四、風(fēng)險(xiǎn)防控：
協(xié)助集團(tuán)及子公司加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控等工作。
五、完成上級(jí)交給的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：35歲之內(nèi)
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
4、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、基本技能：溝通、匯報(bào)能力過(guò)關(guān)、有發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，精通辦公軟件
6、素質(zhì)要求：良好執(zhí)行力、分析判斷、匯報(bào)、溝通、組織能力