崗位職責(zé):1、全面負責(zé)公司人員的招聘工作(獵頭、網(wǎng)招、社招、校招)包括:需求分析,候選人推薦、面試、offer、背景調(diào)查等;
2、了解并掌握公司人才需求,對外部人力資源存量與分布狀況,進行有效分析,開發(fā)高效的招聘渠道;
3、搜集各地區(qū)的行業(yè)人才信息,建立企業(yè)人才儲備庫;
4、辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、入職培訓(xùn)以及發(fā)放必要的辦公用品;
5、管理和維護員工合同檔案,確保所有合同文件的安全存儲和及時續(xù)簽更新;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)的招聘經(jīng)驗;
3、熟悉國家法律法規(guī)、招聘渠道的應(yīng)用、招聘流程、人才甄選技巧;
4、性格開朗、共溝通能力強、優(yōu)秀的人際關(guān)系;
5、抗壓能力強、擅長數(shù)據(jù)分析以結(jié)果為導(dǎo)向。