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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作，維護(hù)i人事系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)核算員工薪資、獎金、社保公積金等，完成考勤管理及薪資發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)項目團(tuán)建、下午茶及各節(jié)假日的活動開展組織及輸出，員工各項培訓(xùn)的跟進(jìn)，及時了解員工動態(tài)；協(xié)助片區(qū)開展人才盤點及人才梯隊建設(shè)、季度服務(wù)明星評選等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室行政工作，包含辦公用品采購及管理、會議管理、倉庫管理、宿舍管理、檔案管理等； 5、負(fù)責(zé)食堂管理，與廚師溝通菜單確認(rèn)，進(jìn)行費用把控，并完成食堂類相關(guān)費用報銷及沖賬； 6、負(fù)責(zé)食堂服務(wù)質(zhì)量與安全管理，定期開展食堂8S巡檢，食堂投訴及突發(fā)事件的響應(yīng)與及時上報、協(xié)同處置 7、協(xié)助負(fù)責(zé)人督促各部門完成月度工作計劃，及負(fù)責(zé)人安排的其他臨時工作； 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉人力、行政日常管理工作流程， 3、熟悉食堂管理，有相關(guān)經(jīng)驗；