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1. 行政管理

- 負(fù)責(zé)子公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；

- 組織協(xié)調(diào)子公司會(huì)議、活動(dòng)、接待及差旅安排；

- 管理子公司檔案、合同及文件，確保資料完整合規(guī)；

- 統(tǒng)籌子公司后勤保障（如車輛、安保等）。

2. 人力資源管理

- 協(xié)助完成子公司招聘及全流程工作（發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、及入職手續(xù)）。

- 維護(hù)員工關(guān)系，處理考勤、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽。

3. 跨部門協(xié)作

- 配合其他部門完成行政人力支持工作；

- 處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職要求:

1. 教育背景

- 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 經(jīng)驗(yàn)要求

- 1-3年行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉模塊化工作流程；

- 有中小企業(yè)綜合崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 技能要求

- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）及OA系統(tǒng)；

- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí)；

4. 職業(yè)素養(yǎng)

- 責(zé)任心強(qiáng)、耐心細(xì)致、具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

- 保密意識(shí)高，能妥善處理敏感信息。