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3、激勵：每個月定期根據運營情況推出相對應激勵方案，激勵獎金全員覆蓋，獎金幅度高達4000以上。 【福利保障】

1、 購買佛山本地五險一金（醫(yī)療+養(yǎng)老+工傷+生育+失業(yè)+住房公積金）；

2、 公司有提供住宿或住宿補貼（400元/月；補貼兩個月試用期內，需要提供租賃合同）；

3、 公司有提供飯補：200元/月（補貼前3個月），在職滿3個月后一起跟隨工資發(fā)放，園區(qū)內配備員工餐廳，豐富多樣的菜式，價格實惠：10-15元不等

4、 入職體檢可報銷：入職滿3個月后可報銷100元，跟隨工資發(fā)放。

5、 享有豐富的員工節(jié)日福利；還有年度免費體檢、帶薪年假、高溫清涼補貼等各項津貼；

6、 不定期組織豐富的團體活動、如下午茶、聚餐、戶外拓展活動、旅游、優(yōu)秀員工表彰等活動；

7、 豐富文化活動，公司組織各類興趣協(xié)會活動（如籃球、足球、羽毛球、瑜伽、電競等協(xié)會）在工作之余可以讓員工獲得歡聲笑語；

8、 晉升空間：入職半年或以上，可參加公司每個季度舉行的管理人員內部競聘，可體驗、晉升其他不同的崗位。