職位描述
招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責：
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、公司員工社保、公積金的辦理；
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
5、擬訂公司各項規(guī)章制度的草案；
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
8、協(xié)助上級完成對員工的績效考核。
任職要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3、公司員工社保、公積金的辦理；
4、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；
5、擬訂公司各項規(guī)章制度的草案；
6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；
7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
8、協(xié)助上級完成對員工的績效考核。
任職要求：
1、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；
4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
6、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
工作地點
濰坊奎文區(qū)新嘉集團
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職位發(fā)布者
鄭瑞雪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東新嘉物業(yè)管理有限公司新嘉集團（XINJIA GROUP）前身為昌邑市城市建設(shè)綜合開發(fā)有限公司，創(chuàng)建于1985年，以房地產(chǎn)開發(fā)為主業(yè)，集建筑施工、園林綠化、物業(yè)服務(wù)、酒店管理、商業(yè)運營、資本管理、文化投資、電子商務(wù)于一體的多元化企業(yè)集團。集團總部設(shè)置總裁辦公室、行政部、人力資源部、財務(wù)審計部、工程管控部5大職能部門。同時下設(shè)10個子公司：昌邑市城市建設(shè)綜合開發(fā)有限公司、山東新嘉置業(yè)有限公司、山東新嘉建設(shè)工程有限公司、山東新嘉物業(yè)管理有限公司、山東新嘉園林綠化工程有限公司、昌邑新嘉國際大酒店、賦海會所、昌邑新時代商業(yè)運營公司、濰坊智聯(lián)民間資本管理股份有限公司、昌邑嘉瑞投資。集團總注冊資金1.55億元，下屬全資控股企業(yè)、參股企業(yè)及實體單位18個，員工500多人，具有各類專業(yè)技術(shù)人員100余人。年產(chǎn)值7億元，年納稅額3000多萬元。新嘉集團30年，始終立足于（濰坊）昌邑文化厚土之上，堅持“忠誠、和諧、專業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，致力于成為城市功能升級服務(wù)商，為夢想創(chuàng)造空間。
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