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崗位職責(zé)：
1、內(nèi)容策略:熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和生態(tài)，有能力獨(dú)立制定內(nèi)容規(guī)劃及方案，深入研究產(chǎn)品特性、目標(biāo)受眾及市場(chǎng)趨勢(shì)，針對(duì)不同合作形式制定差異化內(nèi)容策略并落地執(zhí)行，結(jié)合抖音的熱點(diǎn)快速迭代內(nèi)容形式提升自然流量撬動(dòng)效率;
2、營(yíng)銷落地:有創(chuàng)意腳本及文案撰寫(xiě)能力，篩選符合品牌調(diào)性KOC&KOL，負(fù)責(zé)視頻brief、腳本撰寫(xiě)，返稿修訂等展開(kāi)溝通工作，嚴(yán)格把關(guān)視頻產(chǎn)出審核內(nèi)容并執(zhí)行掛車/種草合作;
3、媒介投放:有投放邏輯方法論，搭出投放結(jié)構(gòu)，并匹配上運(yùn)營(yíng)需要起量的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，定下產(chǎn)品下個(gè)階段的溝通重點(diǎn);
4、達(dá)人矩陣:基于品牌階段和品類方向制定達(dá)人矩陣，挖掘并建立與產(chǎn)品調(diào)性匹配的抖音達(dá)人矩陣,進(jìn)行精準(zhǔn)內(nèi)容投放和產(chǎn)品推薦，并為抖音銷售和ROI負(fù)責(zé)。在純傭合作方面，篩選優(yōu)質(zhì)合作對(duì)象，監(jiān)控合作過(guò)程，確保投入產(chǎn)出比最大化;在種草達(dá)人合作中，策劃符合品牌形象與產(chǎn)品賣點(diǎn)的種草內(nèi)容方案，指導(dǎo)達(dá)人創(chuàng)作高質(zhì)量種草筆記、視頻等素材，提升產(chǎn)品在社交媒體上的口碑與種草效果，從而驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品銷量增長(zhǎng)。
任職要求:
1、熟悉抖音、公眾號(hào)、小紅書(shū)線上廣告投放經(jīng)驗(yàn)，有爆文經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、大健康、母嬰、食品等行業(yè)帶貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音短視頻帶貨合作模式，最好有0-1抖音掛車短視頻打品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力，善于挖掘熱點(diǎn)，有良好的創(chuàng)意和策劃能力。
4、熟練使用dou+，內(nèi)容服務(wù)小店、云圖后臺(tái)等工具。