職位描述
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施提升醫(yī)院運營和服務(wù)質(zhì)量的計劃，評估醫(yī)院績效，并建議改進措施。
2. 招募和管理醫(yī)療服務(wù)團隊，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員。
3. 將醫(yī)院與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立聯(lián)系，提高醫(yī)院在當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u度。
4. 協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)、政府和私營部門之間的關(guān)系，提高醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的影響力。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
2. 具備五年以上醫(yī)療機構(gòu)管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗。
3. 具備出色的招聘、管理和團隊建設(shè)能力。
4. 具備執(zhí)行改變和改進計劃的能力，對市場和行業(yè)趨勢有深刻了解。
1. 制定并實施提升醫(yī)院運營和服務(wù)質(zhì)量的計劃，評估醫(yī)院績效，并建議改進措施。
2. 招募和管理醫(yī)療服務(wù)團隊，包括醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療人員。
3. 將醫(yī)院與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立聯(lián)系，提高醫(yī)院在當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u度。
4. 協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)、政府和私營部門之間的關(guān)系，提高醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的影響力。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷。
2. 具備五年以上醫(yī)療機構(gòu)管理或擔(dān)任副院長以上職務(wù)的經(jīng)驗。
3. 具備出色的招聘、管理和團隊建設(shè)能力。
4. 具備執(zhí)行改變和改進計劃的能力，對市場和行業(yè)趨勢有深刻了解。
工作地點
長春寬城區(qū)凱旋路
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張先生/人力主管
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長春市才庫管理咨詢有限公司才庫?公司是一站式人力資源解決方案供應(yīng)商。創(chuàng)立于 2013年 10月，總部位于吉林省長春市，其分支機構(gòu)位于沈陽、寧波、大連、青島、廈門等地，是中國第九個國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園首批進駐企業(yè)。目前持有獵頭服務(wù)品牌“才庫獵頭”“獵才”、批量招聘服務(wù)品牌“職音”、培訓(xùn)服務(wù)品牌“跨界精英”。公司聚焦汽車制造、加工制造、智慧電子、IT互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥大健康、生態(tài)農(nóng)業(yè)、市政道橋、電力及成套設(shè)備、房地產(chǎn)、建筑工程、大數(shù)據(jù)、金融等核心行業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋了國內(nèi)、外人才獵頭、招聘外包、人力資源外包、企業(yè)管理咨詢、勞動法律咨詢、培訓(xùn)、考試測評、IP主播孵化、大型招聘會、職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)規(guī)劃等服務(wù)板塊。2023年評為省級“AAA級人力資源誠信服務(wù)機構(gòu)”2023年被長春市評為“放心消費示范單位”2020年被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”2019年被評為“地方引才貢獻企業(yè)”2019年被評為“吉林省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”2018年度評為“吉林省人力資源服務(wù)機構(gòu)能力指數(shù)AAAA級”企業(yè)2018年度評為“長春市人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”吉林省高級人才尋訪專業(yè)委員會主任單位長春市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位
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