職位描述
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘活動(dòng)，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等工作，為公司招聘到合適人才；
7. 建立和完善人才選拔機(jī)制，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
8. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。 組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工需求和意見(jiàn)，為公司管理提供參考。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，組織開(kāi)展招聘活動(dòng)，包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等工作，為公司招聘到合適人才；
7. 建立和完善人才選拔機(jī)制，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
8. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作氛圍。 組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，了解員工需求和意見(jiàn)，為公司管理提供參考。
工作地點(diǎn)
太原萬(wàn)柏林區(qū)時(shí)代天峰時(shí)代天峰寫(xiě)字樓1607-1608
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職位發(fā)布者
李女士/人事專(zhuān)員
昨日活躍立即溝通
山西領(lǐng)拓認(rèn)證有限公司領(lǐng)拓認(rèn)證，是山西本土第一家具有“認(rèn)證機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)”的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。致力于企業(yè)質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系以及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是一家獨(dú)立，公正及專(zhuān)業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)獲得國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)(CNCA)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)編號(hào)：CNCA-R-2018-442。我機(jī)構(gòu)具有專(zhuān)業(yè)的認(rèn)證隊(duì)伍，公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置技術(shù)研發(fā)部、認(rèn)證審核部、質(zhì)量監(jiān)察部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、行政管理部、財(cái)務(wù)部，100余人。機(jī)構(gòu)配備審核員/技術(shù)專(zhuān)家、專(zhuān)職人員、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，能夠?yàn)榭蛻?hù)提供及時(shí)，周到，高質(zhì)量的認(rèn)證服務(wù)。
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