崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;
2、負責(zé)執(zhí)行辦公室日常辦公制度維護、管理;
3、會議管理。負責(zé)會議安排,會議紀要撰寫及發(fā)布及接待協(xié)助;
4,、庫房管理及采購。公司辦公用品、物資、生活用品的采購、發(fā)放、登記管理以及固定資產(chǎn)的盤點;
5、公文管理。公司各項公文的擬寫及下發(fā)
6、 檔案管理。公司檔案資料的收集、整理、歸檔和日常管理、借閱工作,確保檔案管理規(guī)范化。
7、印章管理。負責(zé)公司印章的刻章、蓋章、借出登記等等。
8、工商管理。負責(zé)公司年檢、各類執(zhí)照、資質(zhì)辦理以及保管、公司注冊、變更、注銷;
9、費用報銷管理。各項行政費用進行繳納及報銷;
10、活動組織。公司活動、團建、年會的籌劃與組織;
11、車輛管理。協(xié)助司機管理車輛,如車輛安排、加油卡充值及車輛的維護清洗保養(yǎng)工作。
任職要求:
1、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞
2、高度認同公司文化與價值觀,能將其轉(zhuǎn)化為行動準則并將其融入日常決策與團隊管理。以結(jié)果為導(dǎo)向驅(qū)動決策與執(zhí)行。
3.具備出色的抗壓與應(yīng)變能力,思路靈活,善于在復(fù)雜情況下快速調(diào)整策略,務(wù)實解決問題。
4.責(zé)任心強,有擔(dān)當,做事嚴謹閉環(huán);為人正直,具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德素養(yǎng)。
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰,敢于與人溝通,能有效推動跨部門協(xié)作。
2025-2026年(7月拿到畢業(yè)證)應(yīng)屆畢業(yè)生可投遞 ,現(xiàn)階段居住貴陽,需要線下面試,不接受視頻面試,距離較遠者請勿投遞