職位描述
英語四級亞馬遜精品運營精品FBA美國站垂直類目多品類爆款數(shù)據(jù)分析家居品類電子商務(wù)貿(mào)易/進出口
亞馬遜精品fba,美國站、歐洲站運營，精細化運營經(jīng)驗3年以上，有多款，多品類爆款經(jīng)驗，帶過團隊，有獨立的數(shù)據(jù)分析能力，很優(yōu)秀的操盤手。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊制定完成AMAZON 平臺銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)
2、有團隊和自己獨立的推廣方法，且推過的品類多，推過爆款
3、負責(zé)Amazon運營團隊的人才梯隊建設(shè)，人員管理，提供專業(yè)的培訓(xùn)提升團隊運營技能
4、負責(zé)制定品牌營銷策略及廣告投放計劃，負責(zé)根據(jù)銷售情況制定FBA備貨計劃
5、負責(zé)提升Amazon賬號的績效表現(xiàn)，維護賬號的安全和控制產(chǎn)品風(fēng)險，保持賬號的健康穩(wěn)定
4、負責(zé)制定品牌營銷策略及廣告投放計劃，負責(zé)根據(jù)銷售情況制定FBA備貨計劃
5、負責(zé)提升Amazon賬號的績效表現(xiàn)，維護賬號的安全和控制產(chǎn)品風(fēng)險，保持賬號的健康穩(wěn)定
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，精細化運營至少三年以上，有多款，多品類爆款經(jīng)驗
2. 擅長亞馬遜平臺運營和推廣策劃，有執(zhí)行亞馬遜站內(nèi)站外推廣及營銷活動的成功經(jīng)驗
3.帶過團隊，有獨立數(shù)據(jù)分析能力，良好的職業(yè)操守，人品端正，認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度，有團隊合作精神 工作時間：
1. 夏時令上午：8：30-11：40 下午：13：50-18：00
2. 雙休；法定節(jié)假日正常休息
薪金福利：
1. 五險：購買五險;
2. 帶薪假日：員工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，公司有良好的培訓(xùn)機制，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎金津貼：挑戰(zhàn)團隊和個人項目，獲取公司認(rèn)可和獎金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
1. 五險：購買五險;
2. 帶薪假日：員工享受國家標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)日休假；產(chǎn)假、婚假、喪假以及帶薪年休假；
3.人文關(guān)懷：配備冰箱微波爐，可自帶午餐，每周有水果牛奶供應(yīng)。
4.晉升空間：組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，公司有良好的培訓(xùn)機制，為個人職業(yè)成長提供必要的引導(dǎo)、規(guī)劃和培養(yǎng)。
5.獎金津貼：挑戰(zhàn)團隊和個人項目，獲取公司認(rèn)可和獎金包，年終公司根據(jù)年度整體效益及員工個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金；
歡迎投遞，HR會第一時間聯(lián)系你！
工作地點
鄭州中原區(qū)保利文化廣場2108
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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鄭州市貝瑞澤科技有限公司鄭州市貝瑞澤科技有限公司創(chuàng)立于 2017年，是一家深耕跨境電商出口領(lǐng)域的 B2C電子商務(wù)企業(yè)。公司以全流程服務(wù)打造高品質(zhì)產(chǎn)品，聚焦家居戶外、家用機電、電氣等熱門領(lǐng)域，為消費者提供優(yōu)質(zhì)選擇。公司的使命清晰而堅定：創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，培育卓越人才。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)立足市場的根本，而優(yōu)秀的人才則是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。公司的愿景是構(gòu)建一個充滿創(chuàng)新活力與激情的敏捷組織，在這里，每一位員工都能收獲豐厚的回報、實現(xiàn)個人成長。我們期望通過不懈努力，讓員工與公司共同成長，共享成功。我們致力于高效率辦公，確保正確的路線。公司采用扁平化管理結(jié)構(gòu)，減少層級壁壘，提升溝通效率，確保決策迅速、執(zhí)行有力。在這里，每一個想法都能得到傾聽，每一份努力都能被看見。為充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，公司建立了優(yōu)越的提成與獎勵機制。員工不僅能夠獲得與付出相匹配的豐厚回報，還能擁有廣闊的未來發(fā)展機遇。我們鼓勵員工勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)，通過自身的努力實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)在薪資福利方面，公司為員工提供全面的保障。繳納五險，帶薪假日，實施員工關(guān)懷措施，提供個人成長支持，助力員工不斷提升自身能力；設(shè)立獎金津貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予額外獎勵；定期進行薪資調(diào)整，確保員工的收入與市場水平同步增長。鄭州市貝瑞澤科技有限公司始終堅守高品質(zhì)產(chǎn)品、員工成長和激勵機制，以此為基石，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。在競爭激烈的跨境電商市場中，我們憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)、優(yōu)秀的團隊和完善的激勵機制，脫穎而出，贏得了客戶的信賴和市場的認(rèn)可。我們期待與更多志同道合的伙伴攜手共進，共同為實現(xiàn)公司的愿景而努力奮斗，共創(chuàng)更加輝煌的未來！
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