任職資格:
1.本科學歷,人力資源及工程類相關(guān)專業(yè)的應屆生;
2.熟悉招聘模塊、善用AI工具;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備較強的表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力
6.英語熟練者優(yōu)先考慮。
職位描述:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的分析匯總、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議。
4.其他人力資源相關(guān)工作。