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崗位職責：1、負責金蝶ERP系統(tǒng)的全面運維，包括但不限于用戶權限管理、業(yè)務流程配置、故障排查與優(yōu)化、版本迭代更新。
2、負責HR人力資源系統(tǒng)的全面運維，包括但不限于員工信息、薪酬、考勤等模塊的維護與支持。
3、負責考勤系統(tǒng)、企業(yè)微信、NAS等系統(tǒng)的集成管理及日常運維，保障業(yè)務數(shù)據(jù)正常流轉及接口交互數(shù)據(jù)的完整。
4、負責服務器環(huán)境的維護、監(jiān)控、安全加固與容災管理。
5、負責sqlServer數(shù)據(jù)庫的日常管理，包括不限于數(shù)據(jù)查詢與腳本編寫。
6、參與PLM模塊等新項目的需求調(diào)研、測試及上線支持工作。
7、為業(yè)務部門提供高效、專業(yè)的技術支持與培訓，解決系統(tǒng)使用過程中的各類
任職要求：學歷： 計算機相關專業(yè)本科學歷。
經(jīng)驗： 2年以上制造業(yè)ERP系統(tǒng)運維經(jīng)驗，精通金蝶ERP 某一或多個模塊者優(yōu)先。
技術：
熟悉WinServer 操作系統(tǒng)運維。
熟悉sqlServer/mysql/oracle等任一主流數(shù)據(jù)庫（包括不限于存儲過程的開發(fā)）。
熟悉 Java/python 其中一種開發(fā)語言，具備簡單的ERP二次開發(fā)或接口開發(fā)能力，有后端開發(fā)及實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉excel基本數(shù)據(jù)處理，具有VBA宏開發(fā)能力者優(yōu)先。
熟悉虛擬機應用及拓展，保障掛載服務的正常運行。
具備基礎網(wǎng)絡知識及硬件組裝與維護能力。
具備良好的問題分析能力和邏輯思維能力。
具備極強的責任心、溝通能力和抗壓能力，能夠獨立解決問題。
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