崗位職責(zé):
人力資源與員工管理
統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、入離職等人事全流程,優(yōu)化人力資源配置;負(fù)責(zé)薪酬福利、績效考核及員工關(guān)系管理,完善晉升與激勵(lì)機(jī)制;監(jiān)督考勤獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行,處理勞動(dòng)爭議和政策咨詢。
后勤保障管理
管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及物資采購,優(yōu)化后勤成本;統(tǒng)籌車輛、食堂、宿舍等后勤服務(wù),制定完善相關(guān)制度。
政務(wù)接待與對外關(guān)系
組織重要公務(wù)接待,制定接待方案和標(biāo)準(zhǔn)流程;維護(hù)政府及合作單位關(guān)系,管控接待預(yù)算與資源配置。
數(shù)據(jù)管理與綜合協(xié)調(diào)
定期分析人力、后勤及接待數(shù)據(jù),提供決策支持;優(yōu)化管理制度與流程,協(xié)調(diào)跨部門工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利