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測試工程師

1.2-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HTML/CSS
崗位職責(zé): 1. 測試策略制定 制定Java模塊(如微服務(wù)、中間件、業(yè)務(wù)邏輯)的測試方案與用例設(shè)計,結(jié)合AI工具(如測試用例生成模型)優(yōu)化測試覆蓋度。結(jié)合業(yè)務(wù)需求完成API、UI、集成測試,并探索AI輔助需求分析(如LLM生成測試場景)。自動化測試落地主導(dǎo)或參與Java項目的單元測試(JUnit/Mockito)、接口測試(Postman/SoapUI/RestAssured)及自動化腳本開發(fā)。 引入AI驅(qū)動測試工具(如Functionize、Applitools)提升自動化測試效率,并維護(hù)Jenkins/GitLab CI流水線實現(xiàn)持續(xù)集成。 2. 質(zhì)量保障體系 參與代碼審查(Code Review)、靜態(tài)檢查(SonarQube)及覆蓋率分析。 推動開發(fā)團(tuán)隊單元測試覆蓋率提升,減少后期測試成本。 3. 故障分析與協(xié)作 分析生產(chǎn)環(huán)境Bug,復(fù)現(xiàn)問題并提出解決方案。與開發(fā)工程師高效溝通,推動缺陷修復(fù)效率,并利用AI輔助生成缺陷報告(如自動生成復(fù)現(xiàn)步驟)。 4. 技術(shù)探索 研究新技術(shù)(如K6性能測試、JMeter壓測、安全測試等)并落地應(yīng)用,探索AI增強測試(如智能壓測場景生成)。評估AI測試工具(如GPT生成測試用例、ReTest回歸測試優(yōu)化),推動團(tuán)隊技術(shù)升級。 任職要求 : 1.計算機軟件相關(guān)專業(yè),3年以上的經(jīng)驗,統(tǒng)招本科。 ○ 熟練Java開發(fā) (加分項:Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等框架了解),能快速理解業(yè)務(wù)代碼邏輯。 ○ 掌握測試工具鏈 :熟悉Postman/SoapUI或RestAssured(接口)、Selenium/Appium(UI)、JMeter(性能)等。 ○ 熟練CI/CD :Jenkins或GitLab CI,編寫Shell/Python腳本,自動化測試任務(wù)集成。 2.有Java微服務(wù)(或MVC架構(gòu))應(yīng)用測試經(jīng)驗,熟悉接口測試、數(shù)據(jù)庫驗證(MySQL/DM8);有壓力測試、性能測試經(jīng)驗者優(yōu)先(如K6、Locust)。 3.測試文檔能力 ○ 測試方案 :能獨立編寫完整的測試策略文檔,覆蓋測試范圍、策略、風(fēng)險及資源規(guī)劃。 ○ 測試用例 :能設(shè)計清晰的測試用例文檔,包含前置條件、輸入、預(yù)期輸出及執(zhí)行步驟。 ○ 測試報告 :能撰寫結(jié)構(gòu)化的測試報告,包括測試結(jié)果、缺陷統(tǒng)計、風(fēng)險分析及改進(jìn)建議。 ○ 其他文檔 :熟悉自動化測試報告、質(zhì)量評估報告、缺陷跟蹤報告等文檔編寫。 4.熟練使用騰訊文檔、Xmind等工具,規(guī)范化測試流程,并探索AI輔助測試管理(如自動生成測試報告)。 5.良好的邏輯思維與問題溝通能力,能清晰表達(dá)缺陷復(fù)現(xiàn)步驟。 6.編寫過測試工具或框架(如Python/Shell測試腳本) 7.有云原生測試經(jīng)驗(Docker/K8s) 公司福利: 1、公司實行五天8小時工作制(上午9:00-12:00,下午13:00-18:00)彈性工作時間 2、底薪+餐補 + 獎金+團(tuán)隊獎, 3、每年一度定期體檢 4、按國家規(guī)定的法定節(jié)假日放假 5、外出旅游:每年一次公司旅游活動 6、定期組織員工聚餐或其他集體活動,年終晚會慶典 7、正式員工享受公司生日等福利補貼 8、入職即購買五險一金 工作時間:周一至周五,雙休。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、彈性工作
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工作地點

深圳南山區(qū)軟件大廈616

職位發(fā)布者

孟莎/HR

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公司Logo深圳市天威誠信科技有限公司
深圳市天威誠信科技有限公司是北京天威誠信電子商務(wù)服務(wù)有限公司的全資子公司,位于南山區(qū)粵海街道高新中一道軟件大廈。公司專注于密碼技術(shù)和電子認(rèn)證技術(shù)應(yīng)用,已被認(rèn)定為深圳市高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)。在政務(wù)、教育、金融、醫(yī)療、能源、汽車、互聯(lián)網(wǎng)、電信等領(lǐng)域有大量服務(wù)案例。天威誠信的使命是成為數(shù)字環(huán)境安全可信支撐體系的核心力量。通過可靠的密碼技術(shù)、電子認(rèn)證服務(wù)能力、結(jié)合監(jiān)管政策來構(gòu)建數(shù)字信任體系,向數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字政府、數(shù)字生活等領(lǐng)域提供數(shù)字環(huán)境的信任服務(wù)。面向數(shù)字化場景中的人、事、物、時、空提供可靠的第三方真實性證明服務(wù)。通過數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品服務(wù)、一體化解決方案等構(gòu)建數(shù)字信任服務(wù)體系,解決數(shù)字經(jīng)濟信任危機,保障數(shù)據(jù)真實、可信、完整、可用,為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展提供技術(shù)支撐和合規(guī)保障,持續(xù)賦能全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。天威誠信核心價值觀成就客戶:滿足和超越客戶的需求尊重員工:為員工提供積極向上,公平公正的成長機會和平臺開拓創(chuàng)新:通過成本控制、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的改善,不斷保持和提高公司的核心競爭力結(jié)果第一:贏的信念,贏的行動和贏的成果天威誠信人才機制社會招聘:面向社會廣納賢才,為員工提供發(fā)揮自身價值的平臺,激發(fā)每個人的創(chuàng)造潛能校園招聘:吸引年輕力量,通過“融入、考核、選拔、培養(yǎng)、任用”的培養(yǎng)機制為員工搭建起成為有用之才的通路員工培訓(xùn):公司內(nèi)部培訓(xùn)、公司外部培訓(xùn)、研究生資助計劃員工考核:公司每年對員工進(jìn)行綜合素質(zhì)考核(包括業(yè)績、態(tài)度、能力),全面評價員工的工作業(yè)績和工作表現(xiàn),幫助員工不斷地提高和完善自己。并根據(jù)考核結(jié)果,核發(fā)個人獎金天威誠信薪酬福利:員工薪酬由基本工資、績效工資、午餐補助、其他津貼等項目組成社會保險、公積金醫(yī)療體檢節(jié)日禮品、結(jié)婚添丁賀金、生日賀金、喪葬慰問金工作時間:5天8小時工作制(節(jié)假日統(tǒng)一按國家規(guī)定放假)公司地址:深圳市南山區(qū)科技園高新中一道9號軟件大廈616室
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