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測(cè)試工程師

1.2-2萬(wàn)
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

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崗位職責(zé)： 1. 測(cè)試策略制定 制定Java模塊（如微服務(wù)、中間件、業(yè)務(wù)邏輯）的測(cè)試方案與用例設(shè)計(jì)，結(jié)合AI工具（如測(cè)試用例生成模型）優(yōu)化測(cè)試覆蓋度。結(jié)合業(yè)務(wù)需求完成API、UI、集成測(cè)試，并探索AI輔助需求分析（如LLM生成測(cè)試場(chǎng)景）。自動(dòng)化測(cè)試落地主導(dǎo)或參與Java項(xiàng)目的單元測(cè)試（JUnit/Mockito）、接口測(cè)試（Postman/SoapUI/RestAssured）及自動(dòng)化腳本開(kāi)發(fā)。 引入AI驅(qū)動(dòng)測(cè)試工具（如Functionize、Applitools）提升自動(dòng)化測(cè)試效率，并維護(hù)Jenkins/GitLab CI流水線實(shí)現(xiàn)持續(xù)集成。 2. 質(zhì)量保障體系 參與代碼審查（Code Review）、靜態(tài)檢查（SonarQube）及覆蓋率分析。 推動(dòng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)單元測(cè)試覆蓋率提升，減少后期測(cè)試成本。 3. 故障分析與協(xié)作 分析生產(chǎn)環(huán)境Bug，復(fù)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。與開(kāi)發(fā)工程師高效溝通，推動(dòng)缺陷修復(fù)效率，并利用AI輔助生成缺陷報(bào)告（如自動(dòng)生成復(fù)現(xiàn)步驟）。 4. 技術(shù)探索 研究新技術(shù)（如K6性能測(cè)試、JMeter壓測(cè)、安全測(cè)試等）并落地應(yīng)用，探索AI增強(qiáng)測(cè)試（如智能壓測(cè)場(chǎng)景生成）。評(píng)估AI測(cè)試工具（如GPT生成測(cè)試用例、ReTest回歸測(cè)試優(yōu)化），推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級(jí)。 任職要求 ： 1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，3年以上的經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科。 ○ 熟練Java開(kāi)發(fā) （加分項(xiàng)：Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等框架了解），能快速理解業(yè)務(wù)代碼邏輯。 ○ 掌握測(cè)試工具鏈 ：熟悉Postman/SoapUI或RestAssured（接口）、Selenium/Appium（UI）、JMeter（性能）等。 ○ 熟練CI/CD ：Jenkins或GitLab CI，編寫Shell/Python腳本，自動(dòng)化測(cè)試任務(wù)集成。 2.有Java微服務(wù)（或MVC架構(gòu)）應(yīng)用測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉接口測(cè)試、數(shù)據(jù)庫(kù)驗(yàn)證（MySQL/DM8）；有壓力測(cè)試、性能測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（如K6、Locust）。 3.測(cè)試文檔能力 ○ 測(cè)試方案 ：能獨(dú)立編寫完整的測(cè)試策略文檔，覆蓋測(cè)試范圍、策略、風(fēng)險(xiǎn)及資源規(guī)劃。 ○ 測(cè)試用例 ：能設(shè)計(jì)清晰的測(cè)試用例文檔，包含前置條件、輸入、預(yù)期輸出及執(zhí)行步驟。 ○ 測(cè)試報(bào)告 ：能撰寫結(jié)構(gòu)化的測(cè)試報(bào)告，包括測(cè)試結(jié)果、缺陷統(tǒng)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)分析及改進(jìn)建議。 ○ 其他文檔 ：熟悉自動(dòng)化測(cè)試報(bào)告、質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、缺陷跟蹤報(bào)告等文檔編寫。 4.熟練使用騰訊文檔、Xmind等工具，規(guī)范化測(cè)試流程，并探索AI輔助測(cè)試管理（如自動(dòng)生成測(cè)試報(bào)告）。 5.良好的邏輯思維與問(wèn)題溝通能力，能清晰表達(dá)缺陷復(fù)現(xiàn)步驟。 6.編寫過(guò)測(cè)試工具或框架（如Python/Shell測(cè)試腳本） 7.有云原生測(cè)試經(jīng)驗(yàn)（Docker/K8s） 公司福利： 1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（上午9:00-12:00，下午13:00-18：00）彈性工作時(shí)間 2、底薪+餐補(bǔ) + 獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng), 3、每年一度定期體檢 4、按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假 5、外出旅游：每年一次公司旅游活動(dòng) 6、定期組織員工聚餐或其他集體活動(dòng)，年終晚會(huì)慶典 7、正式員工享受公司生日等福利補(bǔ)貼 8、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間：周一至周五，雙休。
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、彈性工作
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工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)軟件大廈616

職位發(fā)布者

孟莎/HR

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公司Logo深圳市天威誠(chéng)信科技有限公司
深圳市天威誠(chéng)信科技有限公司是北京天威誠(chéng)信電子商務(wù)服務(wù)有限公司的全資子公司，位于南山區(qū)粵海街道高新中一道軟件大廈。公司專注于密碼技術(shù)和電子認(rèn)證技術(shù)應(yīng)用，已被認(rèn)定為深圳市高新技術(shù)企業(yè)和專精特新企業(yè)。在政務(wù)、教育、金融、醫(yī)療、能源、汽車、互聯(lián)網(wǎng)、電信等領(lǐng)域有大量服務(wù)案例。天威誠(chéng)信的使命是成為數(shù)字環(huán)境安全可信支撐體系的核心力量。通過(guò)可靠的密碼技術(shù)、電子認(rèn)證服務(wù)能力、結(jié)合監(jiān)管政策來(lái)構(gòu)建數(shù)字信任體系，向數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字政府、數(shù)字生活等領(lǐng)域提供數(shù)字環(huán)境的信任服務(wù)。面向數(shù)字化場(chǎng)景中的人、事、物、時(shí)、空提供可靠的第三方真實(shí)性證明服務(wù)。通過(guò)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)品服務(wù)、一體化解決方案等構(gòu)建數(shù)字信任服務(wù)體系，解決數(shù)字經(jīng)濟(jì)信任危機(jī)，保障數(shù)據(jù)真實(shí)、可信、完整、可用，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供技術(shù)支撐和合規(guī)保障，持續(xù)賦能全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。天威誠(chéng)信核心價(jià)值觀成就客戶：滿足和超越客戶的需求尊重員工：為員工提供積極向上，公平公正的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái)開(kāi)拓創(chuàng)新：通過(guò)成本控制、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的改善，不斷保持和提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)果第一：贏的信念，贏的行動(dòng)和贏的成果天威誠(chéng)信人才機(jī)制社會(huì)招聘：面向社會(huì)廣納賢才，為員工提供發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)，激發(fā)每個(gè)人的創(chuàng)造潛能校園招聘：吸引年輕力量，通過(guò)“融入、考核、選拔、培養(yǎng)、任用”的培養(yǎng)機(jī)制為員工搭建起成為有用之才的通路員工培訓(xùn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)、公司外部培訓(xùn)、研究生資助計(jì)劃員工考核：公司每年對(duì)員工進(jìn)行綜合素質(zhì)考核（包括業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力），全面評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，幫助員工不斷地提高和完善自己。并根據(jù)考核結(jié)果，核發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金天威誠(chéng)信薪酬福利：?jiǎn)T工薪酬由基本工資、績(jī)效工資、午餐補(bǔ)助、其他津貼等項(xiàng)目組成社會(huì)保險(xiǎn)、公積金醫(yī)療體檢節(jié)日禮品、結(jié)婚添丁賀金、生日賀金、喪葬慰問(wèn)金工作時(shí)間：5天8小時(shí)工作制（節(jié)假日統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定放假）公司地址：深圳市南山區(qū)科技園高新中一道9號(hào)軟件大廈616室
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