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工作職責(zé)：
1、獨(dú)立對(duì)接業(yè)務(wù)部門，開(kāi)展社會(huì)招聘和校園招聘相關(guān)工作，包括但不限于根據(jù)招聘需求制定招聘策略和計(jì)劃，靈活運(yùn)用多種渠道搜尋、評(píng)估和吸引優(yōu)秀人才，提供招聘決策建議等招聘全流程工作；
2、負(fù)責(zé)每月考勤的制作，入/離職流程的辦理，員工檔案的更新和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)辦公資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力情況，規(guī)劃整體的辦公資源包括：辦公用品采購(gòu)登記，辦公設(shè)備的采購(gòu)及維修維護(hù)等；
4、制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)工作內(nèi)合作供應(yīng)商的選擇和對(duì)接，保證事務(wù)正常推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施相關(guān)文化活動(dòng)，提升行政福利感知。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有活動(dòng)策劃組織能力優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)不同類型的工作和挑戰(zhàn)，對(duì)于復(fù)雜需求能夠快速反應(yīng)，靈活處理，尋找可用方案解決問(wèn)題；
3、能夠以用戶為導(dǎo)向，能快速理解各類需求，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、表達(dá)/邏輯思維能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及整理能力；
5、具備良好的人際關(guān)系管理能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、高度的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。