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1、制度建設與合規(guī)管理：依據(jù)國家經(jīng)濟政策、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，組織制定并完善公司經(jīng)營管理、經(jīng)濟決策等方面的規(guī)章制度，確保公司經(jīng)濟活動合法合規(guī)開展。定期對制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，根據(jù)公司發(fā)展需求及政策變動，及時對制度進行修訂與優(yōu)化。? 2、經(jīng)營規(guī)劃與目標制定：領導市場調(diào)研、經(jīng)濟預測等工作，收集并分析行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手等信息，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與經(jīng)濟分析依據(jù)。組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略中的經(jīng)濟規(guī)劃部分，參與制定年度經(jīng)營計劃，將公司整體經(jīng)營目標細化為具體經(jīng)濟指標，并分解至各部門，跟蹤指標完成情況，確保公司經(jīng)營目標的達成。? 3、成本管控與效益提升：構(gòu)建全面的成本管理體系，對公司從原材料采購、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售到售后服務等全流程進行成本監(jiān)控與管理。組織開展成本核算、成本分析工作，找出成本控制關鍵點，提出降本增效的措施與方案，并監(jiān)督實施，不斷提高公司經(jīng)濟效益。定期評估公司各項業(yè)務的盈利能力，對效益不佳的業(yè)務提出整改建議或調(diào)整策略。? 4、合同管理與風險防范：參與公司重大經(jīng)濟合同的起草、談判、審核工作，從經(jīng)濟角度對合同條款進行把關，確保合同的經(jīng)濟性、合理性與合規(guī)性，防范合同風險。建立合同執(zhí)行跟蹤機制，對合同履行過程進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同執(zhí)行過程中的問題，維護公司經(jīng)濟利益。? 5、經(jīng)濟活動分析與決策支持：定期組織公司經(jīng)濟活動分析會議，對公司財務狀況、經(jīng)營成果、市場份額等進行深入分析，撰寫經(jīng)濟活動分析報告，揭示公司經(jīng)營管理中存在的問題，并提出針對性的改進建議與解決方案。為公司管理層提供決策支持，在公司投資決策、項目立項、產(chǎn)品定價等重大事項中，運用專業(yè)知識進行經(jīng)濟可行性分析，提供專業(yè)意見。? 6、團隊管理與人才培養(yǎng)：負責公司經(jīng)營管理相關部門（如預算管理部、成本控制部等）的團隊建設與管理工作，明確部門職責與崗位分工，制定工作計劃與考核標準，提升團隊整體工作效率與專業(yè)能力。組織開展部門內(nèi)部培訓與學習交流活動，培養(yǎng)和提升團隊成員的經(jīng)濟管理專業(yè)素養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備經(jīng)濟管理人才。? 7、對外合作與關系協(xié)調(diào)：代表公司與外部經(jīng)濟機構(gòu)、合作伙伴等進行經(jīng)濟業(yè)務洽談與合作交流，建立并維護良好的合作關系。參與行業(yè)協(xié)會活動，及時了解行業(yè)經(jīng)濟政策動態(tài)，為公司發(fā)展爭取有利的外部環(huán)境。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的經(jīng)濟關系，促進部門間的協(xié)作與溝通，保障公司經(jīng)濟活動的順暢進行。? 任職資格? 1、教育背景：本科及以上學歷。? 2、工作經(jīng)驗：具有 10 年以上經(jīng)濟管理、財務管理或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少 3 年在中大型企業(yè)擔任中高層管理崗位任職經(jīng)歷。有家電行業(yè)或制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉該行業(yè)的經(jīng)濟運行規(guī)律與成本管理特點。?