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更新于 8月18日

倉庫物料管理員

7000-10000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招7人

職位描述

叉車證電子/半導(dǎo)體/集成電路貨運(yùn)/物流/倉儲電子設(shè)備制造
工作地點(diǎn):東莞松山湖
關(guān)心的問題匯總:
1、上班時(shí)間:
上5休2,5天8小時(shí)(之外都算加班),每個(gè)月加班時(shí)長40-60小時(shí)。
2、薪資構(gòu)成:
目前面試通過的候選人給到的薪資水平
底薪(5-6.5k)+績效(0.7-0.8k)+加班費(fèi)(底薪的1.5/2/3倍計(jì)算),稅前8-10k,稅后到手7-9k
六險(xiǎn)一金按照東莞最低社保繳納基數(shù)(4767),公積金比例5%
3、勞動合同:
和科銳國際簽署勞務(wù)派遣合同。第一次簽3年,6個(gè)月試用期,試用期薪資不打折。后續(xù)續(xù)簽無試用期
4、不包食宿,無另外補(bǔ)貼。廠區(qū)內(nèi)有食堂,需自費(fèi)。廠區(qū)附近有居住小區(qū),租房需自費(fèi)。
5、該崗位資格要求相對較低:可以要大專以上的應(yīng)屆生(有庫房實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或者物流管理相關(guān)專業(yè)的),電子物料,手動叉車,有大型電子廠經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場面試,28歲以內(nèi),不要有華為經(jīng)驗(yàn)的人,薪資到手6k-9K。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的貨物保管、收發(fā)工作;
2、定期檢查貨物保管情況,按公司要求做好庫存盤點(diǎn),確保存貨安全和賬實(shí)一致;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)貨物安全管理工作,協(xié)助倉管組長巡查倉庫安全隱患,及時(shí)上報(bào)影響存儲安全的異常情況;
4、定期對管轄區(qū)進(jìn)行清掃、整理、整頓,做好庫房8S。
5.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,遵守公司各項(xiàng)制度;
6.及時(shí)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、中專/高中或大專學(xué)歷
2、有倉庫物料員工作經(jīng)驗(yàn)2年或以上,熟悉倉運(yùn)作流程,持有叉車證優(yōu)先,能熟練操作手動叉車;
3、熟悉庫房物料收、發(fā)、存等操作要求
4、有大中型企業(yè)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)、具有電子物料管理知識
5、電腦操作熟練,熟悉和使用Office軟件,的基本操作和運(yùn)用。
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念,良好的自律性,服從團(tuán)隊(duì)工作安排,積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)工作。

工作地點(diǎn)

東莞松山湖1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

邱先生/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南優(yōu)服人力資源服務(wù)有限公司
優(yōu)服集團(tuán),總部位于蘇州工業(yè)園區(qū),是一家專業(yè)從事人力資源外包、培訓(xùn)咨詢、生產(chǎn)外包、移動互聯(lián)網(wǎng)招聘等業(yè)務(wù)的國內(nèi)具有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。成立多年來,集團(tuán)業(yè)務(wù)迅速覆蓋電子、機(jī)械、新能源、醫(yī)療、金融、物流、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)轄區(qū)包括上海、蘇州、無錫、鄭州、濟(jì)南、南通、宿遷等地,共設(shè)有七個(gè)分公司及一個(gè)人力資源研究所。目前集團(tuán)內(nèi)部管理人員200余人,年培訓(xùn)及供應(yīng)超過5萬人次,給客戶提供了專業(yè)高效的人力資源開發(fā)、配置和管理服務(wù)。愿景:成為客戶首選的用工管理專家使命:用知識和技術(shù)驅(qū)動個(gè)人成長和企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀:以客戶為中心,擁抱變化,突破成長
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