職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
薪資待遇：
1、底薪范圍8000-10000元/月（面談定薪）
2、底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊管理提成+年終獎金+節(jié)日福利；（底薪根據(jù)個人業(yè)績目標(biāo)升降階梯式，若全年總業(yè)績達到個人對應(yīng)年度業(yè)績指標(biāo)底薪，將對之前所有月份的底薪補差一次性發(fā)放）統(tǒng)招本科學(xué)歷每月統(tǒng)一再補助500元。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銷售組日常的團隊建設(shè)與管理；
2、部門主要業(yè)務(wù)為弱電行業(yè)信息化集成項目（LED顯示屏、液晶顯示、會議系統(tǒng)、安防、監(jiān)控、門禁、音頻以及配套軟硬件等）項目承接。
3、對弱電音視頻行業(yè)、信息化集成完全了解和認知；
4、負責(zé)部門，協(xié)助團隊成員重大項目的合同談判、簽訂與執(zhí)行，
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上資深經(jīng)驗，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備本行業(yè)或接近本行業(yè)銷售團隊管理崗位工作經(jīng)驗2年以上，有豐富的、創(chuàng)新的、多元化的銷售團隊管理思路、方式、方法、實踐；
3、擁有一定的政府或行業(yè)、弱電集成商客戶資源，有過成功的項目案例優(yōu)先；
4、團隊管理能力突出，能夠幫助團隊成員快速成長；
5、年齡25-40
1、底薪范圍8000-10000元/月（面談定薪）
2、底薪+績效+個人業(yè)績提成+團隊管理提成+年終獎金+節(jié)日福利；（底薪根據(jù)個人業(yè)績目標(biāo)升降階梯式，若全年總業(yè)績達到個人對應(yīng)年度業(yè)績指標(biāo)底薪，將對之前所有月份的底薪補差一次性發(fā)放）統(tǒng)招本科學(xué)歷每月統(tǒng)一再補助500元。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)銷售組日常的團隊建設(shè)與管理；
2、部門主要業(yè)務(wù)為弱電行業(yè)信息化集成項目（LED顯示屏、液晶顯示、會議系統(tǒng)、安防、監(jiān)控、門禁、音頻以及配套軟硬件等）項目承接。
3、對弱電音視頻行業(yè)、信息化集成完全了解和認知；
4、負責(zé)部門，協(xié)助團隊成員重大項目的合同談判、簽訂與執(zhí)行，
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上資深經(jīng)驗，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備本行業(yè)或接近本行業(yè)銷售團隊管理崗位工作經(jīng)驗2年以上，有豐富的、創(chuàng)新的、多元化的銷售團隊管理思路、方式、方法、實踐；
3、擁有一定的政府或行業(yè)、弱電集成商客戶資源，有過成功的項目案例優(yōu)先；
4、團隊管理能力突出，能夠幫助團隊成員快速成長；
5、年齡25-40
工作地點
成都市-金牛區(qū)-金鳳凰大道666號中鐵軌道交通產(chǎn)業(yè)園A區(qū)7棟3樓311號、301號A7棟3樓301號
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四川省顧通科技有限公司四川省顧通科技有限公司成立于2011年5月12日，注冊資本2188萬元，員工130余人。我們專注于LED顯示、LCD液晶顯示、COB超高清顯示、專業(yè)擴聲系統(tǒng)、會議系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、施工、售后為一體的音視頻會議系統(tǒng)綜合解決方案服務(wù)商。率先引進了行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝、檢測配套設(shè)施設(shè)備，致力于打造“音視頻行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌”。我們先后通過了多項國際標(biāo)準體系認證，并取得了電子智能化、機電安裝、音視頻集成等多項行業(yè)資質(zhì)許可證書，自主擁有多項專利、軟件著作權(quán)。2022年，公司擴增業(yè)務(wù)線下與線上融合業(yè)態(tài)，著力于從線下延伸至線上，專注于成都本土市場的推廣與流量轉(zhuǎn)化。從品牌定位、品牌咨詢?nèi)?，為企業(yè)提供品牌策劃、產(chǎn)品打造、品牌設(shè)計、新媒體運含、LOGO設(shè)計、VIS設(shè)計、IP設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、導(dǎo)視設(shè)計、品牌營銷運營推廣、快閃活動、創(chuàng)意策劃、創(chuàng)意策展、廣告創(chuàng)意、TVC廣告、宣傳片、短視頻、品牌傳播、公關(guān)活動等整合營銷服務(wù)，為企業(yè)品牌營銷提供全方位增長方案，實現(xiàn)業(yè)績可持續(xù)營銷增長。公司秉持以人為本的企業(yè)管理理念，員工福利、勞動保障、獎金激勵、薪酬晉升、員工關(guān)懷、辦公環(huán)境、團隊融合等全方面管理成效均高于絕大部分中小企業(yè)水平。公司努力為顧通人創(chuàng)造更美好的職業(yè)生涯和幸福生活。
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