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通用技術(shù)集團(tuán)資產(chǎn)管理有限公司所屬泉州中輕公司副總經(jīng)理

3-4萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理招商管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司國(guó)營(yíng)企業(yè)大客戶資源政府資源渠道資源
一、 基本條件
(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)政治過(guò)硬,本領(lǐng)高強(qiáng),作風(fēng)扎實(shí),充滿生機(jī)活力,高質(zhì)量高效率地落實(shí)公司黨總支委員會(huì)的決策部署和任務(wù)要求。
(三)勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,工作業(yè)績(jī)突出。
(四)熟練掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),具備良好的專業(yè)素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識(shí),善于學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,防控風(fēng)險(xiǎn),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)各方面積極性,創(chuàng)造性地開展工作。
(五)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。
(六)滿足相應(yīng)崗位的特殊要求。
二、 任職資格
(一)大學(xué)本科及以上文化程度,財(cái)經(jīng)、法律、資產(chǎn)評(píng)估、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)。
(二)年齡原則上不超過(guò)45周歲,具備8年以上資產(chǎn)管理、營(yíng)銷策劃、投融資管理、園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
(三)一般應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷,或下一層級(jí)累計(jì)2年以上工作經(jīng)歷。
(四)中共黨員優(yōu)先;具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、律師、基金、證券等專業(yè)資格證書者優(yōu)先;具有不良資產(chǎn)處置、問題企業(yè)救助重整、存量資產(chǎn)盤活等各類資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有不動(dòng)產(chǎn)園區(qū)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷和業(yè)務(wù)談判能力,能夠獨(dú)立自主開發(fā)商業(yè)化業(yè)務(wù)。
(六)具備較好的數(shù)據(jù)分析、文字處理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行實(shí)施等能力。
(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(八)能夠接受派駐至京外子公司任職。
(九)應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件。
三、 崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展泉州中輕公司日常經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
(二)負(fù)責(zé)石材園項(xiàng)目的招商與運(yùn)營(yíng),包括但不限于商務(wù)策劃、客戶資源的開拓及維護(hù)、運(yùn)營(yíng)管理等工作。
(三)負(fù)責(zé)組織開展前期盡調(diào)、可行性分析、評(píng)估,跟進(jìn)市場(chǎng)推廣進(jìn)度,參與合同談判,負(fù)責(zé)履行簽約前的各項(xiàng)工作流程。
(四)負(fù)責(zé)起草業(yè)務(wù)立項(xiàng)報(bào)告以及后續(xù)執(zhí)行方案,具體實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的各類業(yè)務(wù)方案。
(五)完成公司交辦的其他工作。
四、招聘程序
公開報(bào)名—資格審查—面試甄選—考察/背景調(diào)查—相關(guān)手續(xù)辦理
五、 其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)聘用的領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)試用期為1年。期滿后,經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的,正式聘職;不勝任的,解除聘任職務(wù)。
(三)有關(guān)招聘安排將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件,同時(shí)保持電話暢通。
(四)對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。
(五)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘,對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
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工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)通用時(shí)代中心C座

職位發(fā)布者

張女士/招聘人員

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