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薪酬待遇 1、 1、薪資：工資=底薪2330+加班費+夜班津貼+餐費補(bǔ)貼+區(qū)域/崗位補(bǔ)帖； 2、加班：（平時20.09元/時、假日26.78元/時、法定假日40.17元/時，夜班津貼：10元/天）， 調(diào)薪：公司視員工個人工作及配合度表現(xiàn)，進(jìn)行不定期調(diào)薪； 3、工作時間：生產(chǎn)作業(yè)實行兩班制，周六周日、國家法定假日上班算加班，每周至少休息一天，公司按規(guī)定支付加班費，帶薪婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，80%底薪病假，工作滿1年者可享受5天帶薪年休假。 4、就餐：員工自主選擇。一日三餐均為自助餐形式（早餐供應(yīng)：各類面包、饅頭、面條、米線、蛋類、粥類；中餐和晚餐（夜餐）每位員工可選擇三菜一湯（一葷菜），米飯為無限量供應(yīng)。（早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐），以實際就餐金額扣款； 公司另給餐費補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實際用餐的50%，每月直接打入薪資卡中,每天最高補(bǔ)貼11元。 5、住宿：公司提供宿舍，4-8人/間，宿舍內(nèi)配備有空調(diào)、寫字臺、衛(wèi)生間、浴室等；每層樓有飲水機(jī)24小時供應(yīng)開水，有專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。住宿費按60元/人/月（按實際天數(shù)計算）；宿舍空調(diào)費用采用宿舍內(nèi)部人員平攤的方式。 6、環(huán)境補(bǔ)貼：8-16元/每天（上班滿4小時，按區(qū)域及部門補(bǔ)）。 7、崗位補(bǔ)貼：16元/每天（上班滿4小時，按工作崗位補(bǔ)）。 四、公司福利待遇 1、五險一金：公司員工按政府勞動法規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險、住房公積金及意外險。費用按照政府規(guī)定的繳納比例由公司和個人共同承擔(dān)，員工離職時可轉(zhuǎn)出。 2、晉升：公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆從員工內(nèi)部提拔：生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉管員、事務(wù)員等。公司管理干部均由基層員工依據(jù)其工作表現(xiàn)狀況，通過公司定期開設(shè)的干部訓(xùn)練班選拔，經(jīng)過考核后予以晉升。 3、工作服：入廠免費發(fā)放冬季、夏季工衣各2件，員工需工作滿6個月，老員工免費換新。 4、獎金：(1).工作滿兩年可領(lǐng)取老員工獎金；生日當(dāng)月發(fā)放生日津帖。 (2).根據(jù)車間員工工作成效，每月現(xiàn)金發(fā)放效率獎金，平均0-200元/人/月； (3).每年年底依公司營運績效及員工本人表現(xiàn)及貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎金。 5、大型活動：公司每年中秋及年終會舉辦大型文藝晚會、抽獎活動；每年不定期舉辦才藝表演、乒乓球比賽等活動豐富員工生活；同時前三名還有豐厚的獎金等著你。積極組織公司人員參與本市活動義演等外界活動。 6、娛樂設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)施齊全，有電視房、網(wǎng)吧、超市、舞蹈房、乒乓球、臺球、圖書室、籃球場、活動室、醫(yī)療室、休閑室等，集團(tuán)內(nèi)設(shè)立《巨騰月刊》編輯部等團(tuán)體組織以豐富員工生活。