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1.收入待遇：面議 收入構(gòu)成=個(gè)人銷(xiāo)售津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼+創(chuàng)投基金+基本法（管理津貼、年終獎(jiǎng)、標(biāo)準(zhǔn)組津貼、增才獎(jiǎng)）+各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)方案。 （1）個(gè)人銷(xiāo)售津貼，長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，由低到高共7檔，最高144萬(wàn)元。 （2）團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼，長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月，分3檔兩大類(lèi)，最高42萬(wàn)元。 （3）創(chuàng)投基金，共6個(gè)月，每月額度5000元。 （4）工作時(shí)間：除必要的會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等安排外，其余時(shí)間自由經(jīng)營(yíng)。 （5）此招聘渠道為河北新業(yè)務(wù)中心，本崗位是與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤，上不封頂。 2.任職要求： （1）25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 （2）過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上。 （3）有多年團(tuán)隊(duì)管理、銷(xiāo)售、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。保險(xiǎn)、金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。 （4）品質(zhì)要求：無(wú)不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。 （5）其他要求：具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力。 3.崗位職責(zé)： （1）按規(guī)劃進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)所轄銷(xiāo)售人員的輔導(dǎo)、訓(xùn)練、日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理（包括業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、會(huì)議管理）。 （2）完成公司對(duì)本級(jí)別的考核指標(biāo)。 （3）增員和組織發(fā)展。 （4）擬定年度、月度計(jì)劃，每日填寫(xiě)工作記錄。 （5）按要求參加公司的各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)。 （6）借助泰康保險(xiǎn)、醫(yī)養(yǎng)、資管三大核心業(yè)務(wù)，通過(guò)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式，為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品、咨詢(xún)、服務(wù)。