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崗位職責(zé)：

1. 門店運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門診工作流程順暢，提升患者就診體驗(yàn)。
制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。
監(jiān)督門店的衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)等工作，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)管理
制定并分解門店的銷售目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)（如營(yíng)業(yè)額、客戶量、客單價(jià)等）。
分析門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案，提升門店的盈利能力。
負(fù)責(zé)門店的預(yù)算控制，合理控制成本，提高運(yùn)營(yíng)效率。
3. 客戶服務(wù)管理
監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量，確保患者滿意度。
處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)門店聲譽(yù)。
建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)診率和轉(zhuǎn)介紹率。
4. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及日常管理。
制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，提升員工工作積極性和凝聚力。
定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議，傳達(dá)公司政策，解決運(yùn)營(yíng)中的問題。
5. 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)
配合市場(chǎng)部門，制定并執(zhí)行門店的本地化推廣計(jì)劃。
監(jiān)督線上平臺(tái)（如美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、小紅書等）的運(yùn)營(yíng)，提升門店曝光率和口碑。
策劃并執(zhí)行門店活動(dòng)（如優(yōu)惠活動(dòng)、義診等），吸引新客戶并提升老客戶粘性。
6. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保門店的醫(yī)療行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量管理，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
處理突發(fā)事件，確保門店運(yùn)營(yíng)安全。

任職要求：

1.、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有連鎖口腔機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、口腔醫(yī)生或護(hù)理背景者優(yōu)先。
2、三年以上口腔行業(yè)或醫(yī)療服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉口腔診所的運(yùn)營(yíng)流程和管理模式。
3、具備較強(qiáng)的醫(yī)療質(zhì)量管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系。
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力，能夠高效完成工作任務(wù)。
6、具備一定的市場(chǎng)敏感度，能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略。
7、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
8、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
9、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等）和門店管理系統(tǒng)。
10、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力。具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。
11、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象。