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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)起草、審核、發(fā)布及歸檔公司各類(lèi)正式文件，包括但不限于通知、公告、紅頭文件、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、工作總結(jié)、計(jì)劃、函件等。
2. 根據(jù)各部門(mén)用人需求,完成用人的招聘、入職流程，建立并維護(hù)員工人事檔案，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。監(jiān)督并核算公司員工的月度考勤數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)等材料的準(zhǔn)備與支持；策劃、組織公司內(nèi)部團(tuán)建、年會(huì)、慶典等活動(dòng)的后勤支持工作。
4. 統(tǒng)籌安排公司后勤保障工作。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。
任職要求：?
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，出色的中文書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
3. 熟悉招聘全流程，具備獨(dú)立開(kāi)展招聘工作的能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心和抗壓能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間：6天制（周六正常休息，如周六有事按正常上班，不算加班，不給予調(diào)休）