職位描述:
根據(jù)品牌/大單品目標輸出單品全渠道內容策略,統(tǒng)籌輸出產品相關投放內容,把控內容方向,制定內容標準和數(shù)據(jù)化考核標準,對整體內容投放效果負責;
1、制定產品內容策略:基于品牌及產品所在階段,針對投放型單品,確定目標人群,并制定短、中、長期市場投放內容策略,逐步打入目標人群心智;
2、制定內容投放計劃:基于內容策略,拆解不同渠道月度、季度內容執(zhí)行計劃,包含(達人定檔類型與風格、內容樣本、時間節(jié)奏等),并確保計劃落地;
3、產品賣點內容:根據(jù)目標人群,結合產品基礎信息,主導產出產品說明書(含競品分析、產品定位、人群、痛點、機理、核心賣點、使用方法等),且輸出對外介紹單品PPT,做到接收方對賣點認知準確、且好理解;并在市場、用戶端口持續(xù)測試產品賣點內容反饋,優(yōu)化產品內容;
4、內容上線落地:結合品牌及產品推廣要求,把控KOL內容選題方向、審核投放內容腳本、圖文、視頻、發(fā)布文案等,確保內容按時按質上線,并產出評論區(qū)產品引導話術;
5、內容復盤:月/季度大促后完成投放復盤,總結計劃執(zhí)行情況,根據(jù)復盤結果優(yōu)化下一階段計劃;跟進內容投放數(shù)據(jù),聯(lián)合媒介策劃完成分析及內容復盤,沉淀優(yōu)質內容共性,結論用于下一周期投放。
職位要求:
1、經(jīng)驗/技能要求:
①本科及以上學歷,2年以上相關崗位經(jīng)驗,有內容策劃、編導、編劇崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
②熟悉小紅書、抖音等主流媒介廣告投放規(guī)則,網(wǎng)感突出;
③敏銳的市場洞察力,快速真實反饋競品的內容方向,及時給予產品調整建議,定時反饋其他協(xié)助模塊調整動作;
④有一定團隊/項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、個性標簽:護膚愛好者,喜歡研究護膚品成分;有網(wǎng)感;
【關于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務,包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、質感人節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導師帶教、體系化培訓(7大培訓項目、112門課程、98位內訓師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內購福利、下午茶、結婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;
面試流程:HR初試-專業(yè)復試-線上測評-綜合終試