雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)物料管理快速消費(fèi)品日化食品/飲料
職位描述制定及執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理成品生產(chǎn)和原材料交付異常,整體把控物料庫(kù)存。
1、保障供應(yīng):了解供應(yīng)商產(chǎn)能及供應(yīng)能力,識(shí)別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)并采取材相應(yīng)措施,協(xié)調(diào)并推動(dòng)解
決供應(yīng)及交付異常問(wèn)題;
2、庫(kù)存管控:持續(xù)優(yōu)化下單約貨流程,運(yùn)用多方法推動(dòng)呆滯物料消耗,提升庫(kù)存周期天數(shù),降低報(bào)廢損失;每半年?duì)款^組織盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
3、損耗管控:年度優(yōu)化損耗標(biāo)準(zhǔn),季度核算生產(chǎn)損耗,分析損耗原因跟進(jìn)工廠進(jìn)行改善;
4、訂單管理:跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,盤點(diǎn)訂單結(jié)余,關(guān)閉無(wú)效!或無(wú)需求訂單。
5、協(xié)同管理:負(fù)責(zé)優(yōu)化上下游協(xié)同工作流程,提升供應(yīng)透明度和效率。
6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
1、保障供應(yīng):了解供應(yīng)商產(chǎn)能及供應(yīng)能力,識(shí)別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)并采取材相應(yīng)措施,協(xié)調(diào)并推動(dòng)解
決供應(yīng)及交付異常問(wèn)題;
2、庫(kù)存管控:持續(xù)優(yōu)化下單約貨流程,運(yùn)用多方法推動(dòng)呆滯物料消耗,提升庫(kù)存周期天數(shù),降低報(bào)廢損失;每半年?duì)款^組織盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符。
3、損耗管控:年度優(yōu)化損耗標(biāo)準(zhǔn),季度核算生產(chǎn)損耗,分析損耗原因跟進(jìn)工廠進(jìn)行改善;
4、訂單管理:跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,盤點(diǎn)訂單結(jié)余,關(guān)閉無(wú)效!或無(wú)需求訂單。
5、協(xié)同管理:負(fù)責(zé)優(yōu)化上下游協(xié)同工作流程,提升供應(yīng)透明度和效率。
6、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。
職位要求1、經(jīng)驗(yàn)/技能要求：
①本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上互聯(lián)網(wǎng)快消品行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
②計(jì)劃排程能力:具備生產(chǎn)計(jì)劃排程能力,能夠在2小時(shí)內(nèi)輸出工廠的周排產(chǎn)計(jì)劃
③風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力:能夠運(yùn)用齊套管理工具在2個(gè)小時(shí)內(nèi)排查一家工廠未來(lái)2周生產(chǎn)物料狀態(tài),快速訓(xùn)工廠設(shè)備、人員等生產(chǎn)瓶頸;
2、個(gè)性標(biāo)簽：英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，能接受跨時(shí)差的工作對(duì)接
①本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上互聯(lián)網(wǎng)快消品行業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
②計(jì)劃排程能力:具備生產(chǎn)計(jì)劃排程能力,能夠在2小時(shí)內(nèi)輸出工廠的周排產(chǎn)計(jì)劃
③風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力:能夠運(yùn)用齊套管理工具在2個(gè)小時(shí)內(nèi)排查一家工廠未來(lái)2周生產(chǎn)物料狀態(tài),快速訓(xùn)工廠設(shè)備、人員等生產(chǎn)瓶頸;
2、個(gè)性標(biāo)簽：英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，能接受跨時(shí)差的工作對(duì)接
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
水羊集團(tuán)股份有限公司
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)”的新消費(fèi)品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個(gè)自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的國(guó)際美妝開放平臺(tái)——水羊國(guó)際，開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過(guò)50個(gè)國(guó)際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強(qiáng)生集團(tuán)拆分的全球消費(fèi)品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團(tuán)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費(fèi)品品牌在中國(guó)的電商業(yè)務(wù)，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營(yíng)收首次突破了50億。自2006年誕生以來(lái)，水羊通過(guò)不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國(guó)美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過(guò)多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項(xiàng)國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，有4000多項(xiàng)質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，申請(qǐng)了超過(guò)350項(xiàng)國(guó)家專利，已掌握10余種獨(dú)有原料研發(fā)技術(shù)，并聘請(qǐng)中國(guó)工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士及以上學(xué)歷占比超60%。目前水羊在長(zhǎng)沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過(guò)十多年的沉淀，水羊形成了自己的價(jià)值觀和企業(yè)文化。我們堅(jiān)持以“簡(jiǎn)單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡(jiǎn)單協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值”的三大價(jià)值觀。我們堅(jiān)信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實(shí)、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境、教育程度、自我認(rèn)知等形成了每個(gè)人獨(dú)有的價(jià)值觀，而對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價(jià)值觀形成共識(shí)。我們相信，對(duì)于一個(gè)企業(yè)，必須需要一套相對(duì)共通的企業(yè)觀文化，有共同的價(jià)值衡量標(biāo)準(zhǔn)和溝通標(biāo)準(zhǔn)，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報(bào)，更重要的能夠獲得職場(chǎng)加速成長(zhǎng)。公司多年經(jīng)營(yíng)沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長(zhǎng)體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個(gè)人成長(zhǎng)保障。在文化、能力、晉升、激勵(lì)、環(huán)境等五個(gè)方面，為員工營(yíng)造職場(chǎng)健康成長(zhǎng)生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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