職位描述
績效核算
崗位職責(zé)：
1、每月對相關(guān)部門的績效考評過程及結(jié)果進行審核，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，提出可行性建議；
2、負責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集，給出改進建議及后續(xù)改進措施的推動落地；
3、負責(zé)公司相關(guān)部門提煉績效考核指標(biāo)，方案的編制或?qū)徍?，給出優(yōu)化建議或意見；
4、制定并優(yōu)化相關(guān)部門中短期績效激勵方案，并根據(jù)各績效方案編制績效核算邏輯表、取數(shù)邏輯，并針對相關(guān)環(huán)節(jié)與用人部門進行溝通確定。
任職要求：
1、接受外包合同類型，可轉(zhuǎn)正，薪資可談；
2、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、能從業(yè)務(wù)視角思考績效，有績效閉環(huán)的執(zhí)行經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，尤其excel公式熟練；
5、工作嚴謹細致，腳踏實地，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感、發(fā)現(xiàn)并解決問題。
1、每月對相關(guān)部門的績效考評過程及結(jié)果進行審核，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析，提出可行性建議；
2、負責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集，給出改進建議及后續(xù)改進措施的推動落地；
3、負責(zé)公司相關(guān)部門提煉績效考核指標(biāo)，方案的編制或?qū)徍?，給出優(yōu)化建議或意見；
4、制定并優(yōu)化相關(guān)部門中短期績效激勵方案，并根據(jù)各績效方案編制績效核算邏輯表、取數(shù)邏輯，并針對相關(guān)環(huán)節(jié)與用人部門進行溝通確定。
任職要求：
1、接受外包合同類型，可轉(zhuǎn)正，薪資可談；
2、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)經(jīng)驗；
3、能從業(yè)務(wù)視角思考績效，有績效閉環(huán)的執(zhí)行經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，尤其excel公式熟練；
5、工作嚴謹細致，腳踏實地，邏輯清晰，對數(shù)據(jù)敏感、發(fā)現(xiàn)并解決問題。
工作地點
上海浦東新區(qū)遠東宏信廣場
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職位發(fā)布者
徐震/人力招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
宏信建發(fā)宏信建設(shè)發(fā)展有限公司（簡稱“宏信建發(fā)”）是遠東宏信（03360. HK）旗下設(shè)立的設(shè)備綜合運營服務(wù)商，以建設(shè)、施工類設(shè)備及材料為基礎(chǔ)，致力于為客戶提供多功能、多方位、全周期的綜合服務(wù)，通過多產(chǎn)品線的布局，覆蓋全國的運營網(wǎng)絡(luò)及復(fù)合經(jīng)營能力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。宏信建發(fā)擁有新型支護系統(tǒng)、新型模架系統(tǒng)、高空作業(yè)平臺及其他設(shè)備，如道路設(shè)備、電力設(shè)備及叉車。資產(chǎn)總額超 260億元。面向市政建設(shè)、房屋建設(shè)、交通建設(shè)、船舶海工、通用制造、綠色能源、倉儲物流、文化藝術(shù)、商業(yè)娛樂等建設(shè)領(lǐng)域，為客戶提供設(shè)備運營綜合服務(wù)。宏信建發(fā)總部位于天津，在上海嘉定、上海金山、天津武清、廣州南沙設(shè)有 4大運營基地，并通過輻射全國的服務(wù)保障網(wǎng)點形成運營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近年來，隨著國家推進“一帶一路”等企業(yè)出海戰(zhàn)略，宏信建發(fā)穩(wěn)步拓展海外業(yè)務(wù)布局，不斷提升國際化水平，增強全球競爭力。公司自2011年成立至今已發(fā)展成為全球租賃公司排名第14（IRN100）的企業(yè)。宏信建發(fā)始終堅持“致力于成為值得信賴的設(shè)備運營服務(wù)商”的愿景，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，助動中國建設(shè)，共享和諧成長。
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