職位描述
研發(fā)設(shè)計安裝/調(diào)試制圖設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計工藝設(shè)計非標(biāo)設(shè)備自動化設(shè)備工裝設(shè)備裝配工藝鈑金工藝壓力鑄造工藝UGNXAutoCADSolidWorks機(jī)械設(shè)計設(shè)備設(shè)計零部件設(shè)計工業(yè)自動化
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)、零部件或工裝的設(shè)計。
2.使用CAD/CAE工具進(jìn)行建模、仿真與優(yōu)化。
3.參與DFMEA和公差分析，確保設(shè)計可靠性。
4.輸出BOM、裝配工藝文件、技術(shù)規(guī)格書等。
5.編寫設(shè)計驗證報告和用戶手冊技術(shù)章節(jié)。
6.解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題（如工裝夾具設(shè)計）。
7.與電氣、軟件工程師協(xié)同開發(fā)機(jī)電一體化產(chǎn)品、對接市場部/客戶，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上自動化設(shè)備獨立設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)或深度參與過完整項目。
3.熟悉使用主流3D設(shè)計軟件進(jìn)行建模、工程圖繪制、BOM編制.
4.精通運動仿真與選型材料，熟悉DFM，具備有限元分析基礎(chǔ)。
5.良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，熟悉自動化相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)。
2.使用CAD/CAE工具進(jìn)行建模、仿真與優(yōu)化。
3.參與DFMEA和公差分析，確保設(shè)計可靠性。
4.輸出BOM、裝配工藝文件、技術(shù)規(guī)格書等。
5.編寫設(shè)計驗證報告和用戶手冊技術(shù)章節(jié)。
6.解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題（如工裝夾具設(shè)計）。
7.與電氣、軟件工程師協(xié)同開發(fā)機(jī)電一體化產(chǎn)品、對接市場部/客戶，將需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上自動化設(shè)備獨立設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)或深度參與過完整項目。
3.熟悉使用主流3D設(shè)計軟件進(jìn)行建模、工程圖繪制、BOM編制.
4.精通運動仿真與選型材料，熟悉DFM，具備有限元分析基礎(chǔ)。
5.良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，熟悉自動化相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點
湖州長興縣浙江豪斯特新能源汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
曹女士/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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