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方案設(shè)計工程師機(jī)械設(shè)計

1.5-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設(shè)計安裝/調(diào)試制圖設(shè)計結(jié)構(gòu)設(shè)計工藝設(shè)計非標(biāo)設(shè)備精密設(shè)備沖壓工藝AutoCADSolidWorksPro/E電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)或核心參與機(jī)械產(chǎn)品的概念設(shè)計、方案構(gòu)思和技術(shù)路線制定。
2、深入理解產(chǎn)品需求(功能、性能、成本、可靠性、可制造性、可維護(hù)性等)和技術(shù)規(guī)格,進(jìn)行多方案技術(shù)可行性分析、對比和評估(技術(shù)、成本、風(fēng)險、周期)。
3、定義機(jī)械產(chǎn)品的總體架構(gòu)、關(guān)鍵模塊劃分、接口定義和技術(shù)指標(biāo)分解,制定初步的機(jī)械設(shè)計方案書。
4、在方案規(guī)劃階段,系統(tǒng)性地識別潛在的技術(shù)風(fēng)險點,主導(dǎo)或參與風(fēng)險評估,并提出有效的規(guī)避、緩解或驗證計劃,規(guī)劃必要的預(yù)研、仿真分析或樣件測試,以降低方案風(fēng)險。
5、與電氣、軟件、視覺檢測等工程師協(xié)作,定義清晰的機(jī)電軟接口和協(xié)同工作方式,確保方案滿足客戶需求。
6、向管理層或項目團(tuán)隊清晰匯報方案規(guī)劃進(jìn)展、技術(shù)挑戰(zhàn)和決策建議,確保設(shè)計方案規(guī)劃符合相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全法規(guī)、環(huán)保要求及公司內(nèi)部設(shè)計規(guī)范。
7、推動或參與設(shè)計規(guī)范和流程的制定與優(yōu)化,評估方案實施所需的設(shè)計資源、外部協(xié)作需求及預(yù)算,為后續(xù)詳細(xì)設(shè)計團(tuán)隊提供清晰的方案輸入、技術(shù)指導(dǎo)和必要的支持。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)。
2、需要5年以上機(jī)械設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中包含至少2年參與或主導(dǎo)復(fù)雜機(jī)械產(chǎn)品或系統(tǒng)方案規(guī)劃/前期設(shè)計的經(jīng)驗。
3、處理過大量技術(shù)文檔(如BOM表、圖紙、規(guī)格書、報告等)的經(jīng)歷,有完整產(chǎn)品開發(fā)周期經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通工程力學(xué)、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計、材料科學(xué)、公差與配合、機(jī)械制造工藝(機(jī)加、鈑金、鑄造、注塑、裝配等)基礎(chǔ)。
5、熟練掌握至少一種主流3D CAD軟件(如SolidWorks, Creo/ProE, CATIA, NX, Inventor)進(jìn)行方案布局和初步建模。
6、具備較強(qiáng)的成本敏感性,能對設(shè)計方案進(jìn)行初步的成本估算和對比分析,了解項目管理流程、風(fēng)險管理方法和時間估算。
7、熟悉相關(guān)行業(yè)的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范(如機(jī)械安全指令)和材料規(guī)范,能夠清晰、規(guī)范地撰寫技術(shù)方案、報告、規(guī)格書等文檔。
8、能夠從全局視角思考問題,預(yù)見方案在后續(xù)設(shè)計、制造、使用中可能面臨的挑戰(zhàn),并提前規(guī)劃解決方案。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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