職位描述
空間規(guī)劃布局規(guī)劃
崗位職責：
1、承接與分解集團下發(fā)的各類精益舉措、計劃，同時制定詳細的推進方案，并跟進實施與效果檢討；
2、根據(jù)集團設(shè)定的精益管理體系，包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務(wù)目標、流程標準、評價機制等，健全基地的精益管理體系；
3、全程跟蹤、審查基地各部門的精益管理工作開展狀態(tài)，并針對推進效果不理想的部門進行輔導，同時定期組織各部門、生產(chǎn)線的評比活動；
4、負責基地精益后備人才的建設(shè)，在各部門培養(yǎng)精益相關(guān)的人才，包括制定基地層級的精益培訓計劃與實施，提升團隊整體專業(yè)及管理能力；
5、主導基地層面的精益宣傳、知識競賽、提案改善等內(nèi)容的規(guī)劃，營造持續(xù)改善的氛圍；
6、不定期向總部精益匯報精益各項目的開展狀態(tài)，異常項目及時預警，并尋求總部精益的協(xié)調(diào)或資源；
7、協(xié)助總部精益、業(yè)務(wù)部門推進精益與數(shù)字化、信息化的融合，實現(xiàn)精益數(shù)智化管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備3年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、規(guī)劃及組織協(xié)調(diào)能力較強；
3、必備條件：精通空間布局規(guī)劃、熟練使用CAD圖繪制。
1、承接與分解集團下發(fā)的各類精益舉措、計劃，同時制定詳細的推進方案，并跟進實施與效果檢討；
2、根據(jù)集團設(shè)定的精益管理體系，包括精益矩陣、管理框架、業(yè)務(wù)目標、流程標準、評價機制等，健全基地的精益管理體系；
3、全程跟蹤、審查基地各部門的精益管理工作開展狀態(tài)，并針對推進效果不理想的部門進行輔導，同時定期組織各部門、生產(chǎn)線的評比活動；
4、負責基地精益后備人才的建設(shè)，在各部門培養(yǎng)精益相關(guān)的人才，包括制定基地層級的精益培訓計劃與實施，提升團隊整體專業(yè)及管理能力；
5、主導基地層面的精益宣傳、知識競賽、提案改善等內(nèi)容的規(guī)劃，營造持續(xù)改善的氛圍；
6、不定期向總部精益匯報精益各項目的開展狀態(tài)，異常項目及時預警，并尋求總部精益的協(xié)調(diào)或資源；
7、協(xié)助總部精益、業(yè)務(wù)部門推進精益與數(shù)字化、信息化的融合，實現(xiàn)精益數(shù)智化管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備3年以上精益管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、規(guī)劃及組織協(xié)調(diào)能力較強；
3、必備條件：精通空間布局規(guī)劃、熟練使用CAD圖繪制。
工作地點
江西省九江市修水縣S304(蘆良西大道)
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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