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熱成型模具設備工程師

1-2萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

沖壓工藝工業(yè)自動化鋼鐵/有色金屬冶煉及加工通用設備制造金屬制品業(yè)汽車研發(fā)/制造
崗位職責:
1. 建立健全設備管理臺賬,包含設備的基本信息、維修記錄、保養(yǎng)計劃等;
2. 參與設備的選型、采購、驗收、安裝調試等工作,確保設備的質量符合要求;
3. 制定并執(zhí)行設備的維修與保養(yǎng)計劃,確保設備的正常運行;
4. 定期對設備進行巡檢和維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)并處理設備故障;
編寫設備維修與保養(yǎng)手冊,為設備的管理和維護提供指導。
任職要求:
1. 具有機械或設備相關專業(yè)大專以上學歷;
2. 掌握基礎的機械原理和電氣知識,熟悉設備的結構和工作原理;
3. 能夠獨立解決和處理各種設備問題,包括機械設備的維修、電氣設備的調試等;
4. 具備一定的設備管理或相關工作經驗,熟悉設備管理的流程和規(guī)范;
5. 了解設備的常見故障類型和維修方法,具備應對突發(fā)故障的能力;
6. 具備創(chuàng)新意識,能夠提出并實施設備改進和優(yōu)化方案,提高設備的性能和效益;
7. 具備良好的團隊合作精神,能夠協(xié)助其他部門完成工作任務。
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工作地點

南昌紅谷灘區(qū)紅谷灘金街(2號口)

職位發(fā)布者

潘先生/招聘主管

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公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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